臨沂幼師學校以嚴謹治學、規范化的管理、高質量的人才輸出，多次被省人力資源和社會保障廳、臨沂市人民政府表彰為職業教育先進單位。
立足臨沂、面向山東，培養具有學前教育專業知識與技能，在學前教育領域從事教育、保育、教科研、管理工作的具有創新精神與實踐能力的一專多能的高技能應用型人才。
臨沂幼師學校自創辦以來，為省內外幼兒園輸送了大批優秀的幼兒教師，許多畢業生成為業務骨干，深受用人單位好評，畢業生供不應求。目前，學校抓住國家大力發展學前教育的有利時機，通過資源整合，深化校內改革，狠抓教學質量，強化專業技能，提高就業質量，專心致志、全力以赴把學前教育專業做精、做細，把我校打造成臨沂地區幼兒教師的搖籃。
臨沂幼教事業的現狀
公辦幼兒園46所，占幼兒園總數的11.27%，民辦幼兒園362所，占幼兒園總數的88.73%。
山東省目標:幼兒園在園人數和學前三年毛入園率分別從2009年的83.14萬和 52.57%，發展到2015年的137萬和65%，2020年的156萬和85%。
未來3-5年，山東省學前師資缺口為8-10萬人。截至2013年，僅臨沂城區就需要補充幼兒教師1000余人，取得教師資格證和具有專業背景的幼兒教師不僅人數相對偏少，而且在分布上失衡
1.依法規范辦學，誠信可靠，師資力量雄厚。
2.證書齊全，出路寬廣，升學就業兩不誤。
3.管理嚴格，高度負責。學校為各班配備專職班主任和生活老師，對學生全方位服務和管理。
4.保障安置，凡合格畢業生全部擇優推薦工作。
5.針對市場需求，將學前教育專業進一步細化，首創學前教育專業寬基礎模式，深化培養方向，根據學生興趣和特點把學前教育專業細分為舞蹈方向、美術方向、英語方向、幼兒教育方向，針對性培養，針對性就業。
選擇幼師專業發展優勢
發展前景好（學歷和繼續深造、可以考在編成為正式老師）；待遇好；工作環境好；工作穩定；教師行業受人尊重；聲樂舞蹈鋼琴等藝術課程提升自身素養；造福后代子孫
幼師專業一直是經久不衰的報考熱門。在北京、上海、南京、杭州等大城市早教師的工資能拿到 6000元/月 以上；在一些中小城市也能拿到3000-5000元/月。
隨著嬰幼兒生育高峰的臨近，使得“幼兒園短缺”、“幼師短缺”等問題再一次進入大眾視野，嬰幼兒家長對此更是頗為擔憂。專業的早期教育師資嚴重不足。從近年的就業形勢來看，幼師人才奇缺，在未來相當長的時間內學前教育專業將是就業的熱門專業之一。選擇臨沂幼師學校，擁抱一個好的未來！
培養模式
根據學前教育機構對高素質技能型人才知識、能力、素質的要求，形成“循崗導教、工學交替、一專多能”的“分段式2+1”人才培養模式。
循崗導教就是根據學前教育機構的用人要求，根據學前教育機構相關崗位職責的具體要求開展專業教育，加強技能學習。
工學交替就是教學與實踐相結合，推行做中學，做中教的模式，從做中反觀學之不足。
具體操作：第一學期有一天的教學時間到幼兒園參觀學習，實現專業認知教育；第二、三、四學期，各有4周教學時間到幼兒園分別見習保育和教育；第五學期第六學期到幼兒園實習。
基礎領域：1、國防教育 2、思想道德修養與法律基礎 3、形勢與政策 4、大學英語 5、計算機應用 基礎 6、職業規劃與創業、就業指導 7、普通話 8、毛鄧三 9、心理健康教育 10、體育
專業領域：1、學前心理學 2、學前教育學 3、學前衛生學 4、學前兒童語言教育 5、學前兒童科學教育 6、學前兒童健康教育 7、學前兒童藝術教育 8、學前兒童社會教育 9、幼兒園活動設計 10、幼兒園管理 11、鋼琴與幼兒歌曲伴奏 12、舞蹈 13、美術
專業拓展領域：1、玩教具制作 2、游戲論 3、視唱練耳 4、幼兒舞蹈創編 5、家庭與社區教育 6、幼兒園教育環境創設 7、幼兒教師語文素養
人文素質教育：1、民俗文化 2、書法 3、兒童文學 4、公共禮儀
強大的師資隊伍
臨沂幼師學校學前教育專業擁有一支具有豐富的理論知識和實踐教學經驗的專職教師隊伍，所有教師均具有本科及以上學歷。
多功能演藝大廳1個、多媒體語言實訓室、舞蹈廳2個，多功能健身房1個、鋼琴教室、音樂教室、美術畫室
紅黃藍幼兒園、銀座幼教集團、金色童年幼教集團、愛華幼兒園、紅黃藍早教、紅杉幼幼聯盟、瑞德姆幼兒園、羅莊區中心幼兒園、東方格林幼兒園、拉夫堡幼兒園
報考條件
招生應往屆初中高中畢業生，遵紀守法，有良好的思想品德，熱愛學習，身心健康，無紋身、色盲、煙頭燙痕、酗酒等不良行為。
