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              國際職教大會
              當前位置:職教網 ☉ 資訊 ☉ 國內新聞 ☉ 職教新聞
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              “如果不是國家給的這次機會,我真的不敢想象這輩子居然還有機會走入大學校園,重新再做一回學生。”在外打拼4年重回校園的張鵬飛,覺得時光在這里好像停滯下來,“這么多年一直忙忙碌碌,終于可以沉下心來好好學點東西了。”

              2013年,張鵬飛高中畢業后選擇參軍入伍,2015年退伍后,他一路輾轉,南下廣州做茶葉生意,后又回到家鄉包工程。

              回想起這幾年在商場摸爬滾打的經歷,張鵬飛感慨萬千:“創業很艱辛,曾經幾度我都感受到了前所未有的困難,部隊的經歷給了我足夠的意志去面對困難、解決問題,但知識匱乏、思維受限對自己事業發展的影響,在我心里一直有一種危機感形影相隨?!?/span>

              一次偶然機會,張鵬飛在新聞中看到全國高職院校擴招的消息,得知不管是高中畢業生、退役軍人、企業職工,還是農民工、新型農民均可報考。

              “我感覺自己的機會來了!”今年,張鵬飛報名參加了合肥職業技術學院社會招生考試,最終被錄取到旅游管理專業。

              在這里,張鵬飛享受到了“頂級待遇”:除了可享受全日制學生的所有獎助學金外,還因為退伍軍人的身份得到了格外優待,學費資助一年最高可達8000元,如果滿勤、學習優秀或取得進步,學校還將給予另外的補助。

              這意味著,張鵬飛只要每年認真完成學習任務,爭取相應的獎助學金,可以不花一分錢拿一個全日制的大學文憑。

              據合肥職業技術學院相關負責人介紹,2019年,該校面向社會高職擴招2000人,其中退役軍人330人,目前已全部完成任務,在第二批擴招計劃中,學校計劃再招生1300人。

              考慮到像張鵬飛這樣的退伍軍人的實際工作情況,根據安徽省高職擴招相關政策,合肥職業技術學院制定了“線上和線下結合的教學模式”,對選擇該模式的學生單獨編班,按培養方案中規定的課程,依托安徽省網絡課程中心和省繼續教育網絡園區等平臺的課程進行線上學習與輔導,同時利用假期或工休到校進行線下理論教學和技能集訓。

              為了讓這些學生學的東西更接地氣,學校同時開設了“校企協同育人——送教上門教學模式”,深化校企合作,推行校企資源共享、過程共管、人才共育,與合作企業共同為選擇該模式的企業在職學生上門集中授課或組織技能訓練,根據崗位編班分組,授課時間與企業共同協商,集中教學時數按培養方案規定時數,確保理論教學和實踐環節的系統性和完整性。

              如今,對未來張鵬飛有更為清晰的規劃和暢想,他打算根據自己所學的知識,在旅游行業開辟一塊新市場。

              作者:本報記者 方夢宇

              內容來源:《中國教育報》2019年11月27日第1版


               說明:轉載此文是出于傳遞更多信息之目的,如本網轉載稿涉及版權等問題,請作者在兩周內速來電或來函與網站聯系。 


              中國教育新聞網訊 由中國高等教育學會職業技術教育分會與渤海大學共同主辦的2019年“1+X”工作會議暨學術高峰論壇日前舉行。來自全國近20個省市地區200多家院校、行業、企業、新聞媒體的專家學者、教育界人士及社會各界代表齊聚一堂,共論“1+X”證書制度和職業教育的發展方向。

              此次大會圍繞“對接·融合·共贏”的主題,讓國內外專家學者與參會人員充分交流,深入分析我國職業教育的現狀,共同研討未來職業教育的發展方向。為期兩天的論壇為推行“1+X”證書制度研究試點實踐起到了促進作用,同時也為參會院校的教學質量和技能評價體系及復合型技術技能人才培養提供了新思路,為參會企業單位提供了產業轉型升級思路和解決方案。會議評選了副主任常務理事實踐基地等單位,北京理工大學出版社職業教育發展研究院于海峰執行院長當選為秘書長,渤海大學林有旺當選為副秘書長,渤海大學被授予國家“1+X”證書制度研究實踐基地和副主任單位。

              會議期間還舉辦了“不忘初心、牢記使命”主題教育“弘揚中國傳統文化”藝術作品展。十余位名家的百余幅書法、繪畫、刺繡、艾葉綠石等傳統藝術和民間藝術精品在渤海大學弘文館展出,吸引與會專家學者和參會人員前往參觀交流。

              遼寧省政協副主席、省工商聯主席趙延慶,人社部中國職工教育和職業培訓協會副會長、職業技能鑒定中心原副主任畢結禮,教育部職業教育中心研究所原副所長研究員余祖光,中國教育發展戰略學會終身學習專業委員會副理事長兼秘書長、中國傳媒大學研究員楊樹雨,北京師范大學職業教育研究所所長趙志群,教育部職教所前教學室副主任、中國職教學會前培訓部主任、世行貸款職業教育中方負責人、中國交通學會汽車委員會主任、研究員王文槿,全國職業教育教學改革指導委員會委員、中國高等教育研究會雙證書工作辦公室主任楊克,人力資源社會保障部職業技能鑒定中心企業合作處主任王琳,遼寧省工商聯副主席楊雯義,錦州市工商業聯合會主席韓世乘,渤海大學黨委書記劉洋,渤海大學黨委副書記、校長趙暉,渤海大學黨委常委、副校長周景雷出席開幕式。趙延慶、楊雯義、趙暉分別致辭,周景雷主持開幕式,楊克擔任大會主持人,畢結禮、趙志群、余祖光、王文槿、楊克等專家在大會上發言。(張貴勇 楊葉)


              內容來源:中國教育新聞網

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              職業定義

               

                  使用示教器、操作面板等人機交互設備及相關機械工具對工業機器人、工業機器人工作站或系統進行裝配、編程、調試、工藝參數更改、工裝夾具更換及其他輔助作業。

               

              工業機器人系統操作員主要工作任務

               

                  1.按照工藝指導文件等相關文件的要求完成作業準備;

               

                  2.按照裝配圖、電氣圖、工藝文件等相關文件的要求,使用工具、儀器等進行工業機器人工作站或系統裝配;

               

                  3.使用示教器、計算機、組態軟件等相關軟硬件工具對工業機器人、可編程邏輯控制器、人機交互界面、電機等設備和視覺、位置等傳感器進行程序編制、單元功能調試和生產聯調;

               

                  4.使用示教器、操作面板等人機交互設備進行生產過程的參數設定與修改、菜單功能的選擇與配置、程序的選擇與切換;

               

                  5.進行工業機器人系統工裝夾具等裝置的檢查、確認、更換與復位;

               

                  6.觀察工業機器人工作站或系統的狀態變化并做相應操作,遇到異常情況執行急停操作等;

               

                  7.填寫設備裝調、操作等記錄。

               

              當前就業人群分析

               

                  在汽車制造、3C電子制造、五金制造、陶瓷衛浴、物流運輸等各個行業都已經用工業機器人替代人,這部分從業人群呈現以下特征:

               

                  1、年齡分布


               


                  18歲及以下占比0%,18-24歲占比24.44%,25-29歲占比18.52%30-39歲以上占比28.89%,40-50歲占比21.48%,50歲以上占比6.67%。新職業不僅是新人進入職場的新選擇,更是個人職業發展轉型的重要途徑。

               

                  2、所在企業規模

               



                  20人及以下占比5.39%,20-99人占比17.78%,100-499人占比36.3%,500-999人占比11.11%,10000-9999人及以上占比20%,10000以上的占比8.89%。工業機器人系統操作員所在企業規模分布均勻,大、中、小、微型公司都需要系統操作員推動轉型。

               

                  3、薪資水平分布

               



                  45%工業機器人系統操作員薪資是當地平均工資2倍,工業機器人系統操作員薪資普遍高于當地平均薪資。

               

                  4、職業需求

               



                  67%從業人員中的企業或公司是有在引入工業機器人或智能制造生產線作為生產設備的,可見工業機器人系統操作員的崗位需求是在不斷增加的。

               

              職業發展通道

               

                  根據職能劃分,一般的機器人企業內部技師級員工,大概可以分為四個工種。

               

                  首先是工程師的助手,主要責任是協助工程師出機械圖紙、電氣圖紙、簡單工裝夾具設計、制作工藝卡片、指導工人按照裝配圖進行組裝等。

               

                  其次是機器人生產線的試產員與操作員。以水龍頭打磨拋光為例,此類崗位要根據水龍頭打磨拋光工藝,對機器人系統進行示教操作或離線編程,并調整打磨拋光系統各項參數,使機器人系統能生產出合格的產品。

               

                  此外,還有一類員工負責對機器人進行總裝與調試,在裝備生產企業根據調試文件完成機器人單軸閉環參數調整、機器人標定、運行演示程序并調整相關參數,最終使得機器人能達到出廠狀態。

               

                  而引進機器人的企業本身常常缺乏維修能力,因此高端維修或售后服務人員也必不可少。在機器人系統發生故障時,這一崗位的員工,需要根據故障提示代碼進行初步檢修,能清晰的匯報現場情況,并在技術人員遠程支持下解除故障。能按照流程進行機器人系統標準配件的更換。

              采用機器人的生產線或將形成“技術人員+普通作業員”的標配,而且未來企業對懂機器人技術的人才需求將越來越大。

               

              未來發展需求

               

                  工業機器人系統操作員具有廣闊的職業發展前景。目前國內機器人應用人才出現巨大缺口,工業機器人操作工作為應用環節的關鍵一環,這類崗位人才需求巨大,正是由于機器人工程師的大量需求以及對專業性的要求,工業機器人領域的從業人員在薪資方面也得到了較大的提升,如:技術操作工參考薪酬55007000/月,而工業機器人維護工程師70001萬元/月,系統集成工程師2萬元以上/月。

                  由于地區不同,薪資水平也會有一定差距。不僅針對從業者,工業機器人在行業方面也是應用十分廣泛,因此工業機器人行業的快速發展給從業者、創業者帶來了很大 的吸引力。



              典型案例

               

                  曾在職業院校任職專業教師的肖衛東老師,機緣巧合下任職于國內知名工業機器人研發、教學培訓企業;就職期間,具有機械相關專業知識和教學經驗的肖老師通過對公司各類機器人產品從研發到使用的了解掌握,能夠非常熟練的操作和使用機器人,并進行與其他設備的協同連接運行工作,是企業里面數一數二的技術能手,個人年薪也從7萬漲到了22萬。隨著工業機器人新職業的發布,肖老師也開啟了對新職業工業機器人相關操作技能的培訓。

               

                  據肖衛東老師介紹,他所在的企業里面研發的工業機器人主要應用與其他生產企業,被廣泛應用于汽車制造業、家電及3C、橡膠及塑料工業、鑄造行業等領域,涉及到大眾生活的方方面面,各行業的大量應用就需要專業的人士來操作和運維。因此公司也孵化了教育市場,與國內職業院校合作,開設工業機器人技術應用專業,共同培養工業機器人技術應用專業的技能人才,從而盡可能的滿足社會企業的人員需求。富有教學經驗且對工業機器人操作熟練的肖老師便成了教學方面的專家,除了能夠為企業培訓技術人員外,還能為職業院校培養師資,成為了名副其實的資深講師。


              內容及圖片來源:百家號/人力資源和社會保障部


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              工業機器人院校推薦



              河北地區:保定新興工業技工學校、涿州市技師學院、保定動力工程技術技工學校、保定平安技工學校、保定華中技工學校保定市理工中等專業學校、邯鄲精英技工學校邯鄲技師學院、衡水科技工程學校中國輕工機電工程學校、唐山市金橋中等專業學校唐山科技中等專業學校、曹妃甸職業技術學院。


              山東地區:濱州技術學院、 德州走四方高級技工學校、山東職業技工學校上海交大教育集團山東深泉學院、山東煤炭技術學院山東海事職業學院、青島海洋技師學院



              本報訊(記者 劉曉惠)日前,海南省教育廳發布2019年高職擴招專項工作實施方案,提出從2019年開始,對參加對口單獨考試招生的具有海南戶籍或學籍的中職畢業生(含應往屆),以及就讀海南省職業教育人才培養及招生試點項目的中等職業學校畢業生(含應往屆),學費補助標準由每生5000元提高到每生1萬元,即錄取時給予5000元學費補助,獲得畢業證后再給予5000元學費補助。

              據介紹,海南省在高職擴招專項調研中發現,大多數中職畢業生家庭收入不高,來自農村且學費籌措困難的學生較多,家庭經濟壓力導致學生升學的意愿不強,中職學生報考高職的數量不多。因此,海南省教育廳出臺此方案,完善資助政策加大獎補力度,鼓勵初中生報讀中職學校、中職畢業生報讀高職院校。

              記者了解到,2019年,海南省高職招生已錄取46377人,與2018年高職招生人數相比擴招了1.6萬人。此外,為有效保障高等職業教育人才培養質量,海南省教育廳加強頂層設計,出臺《海南省高等職業教育人才培養改革實施意見》,要求高職院校重新分類修訂擴招背景下的人才培養方案,重點加強頂層設計部署,體現海南特色培養,實施學分制管理,推動信息化教學。


              內容來源:《中國教育報》2019年11月26日第1版

              作者:記者 劉曉惠


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              記者從人社部獲悉,中國就業培訓技術指導中心發布102個定點監測城市公共就業服務機構人力資源市場《2019年第三季度全國招聘求職100個短缺職業排行》。這是全國層面首次匯總發布人力資源市場招聘求職短缺職業排行。

              根據排行,營銷員、收銀員、餐廳服務員、保安員、保潔員、商品營業員、家政服務員、車工、焊工、裝卸搬運工排名前十。


              該排行來源于全國102個定點監測城市公共就業服務機構填報的人力資源市場招聘、求職數據。剔除無效數據后,本期公布的數據涵蓋其中90個城市的數據。按照“招聘需求人數”和“求職人數”的缺口數量和填報城市數量加權取值后從大到小排列,取前100個職業,形成排行。


              據了解,本次發布的排行注重簡明易讀,便于查詢運用。內容包括“序號”“職業名稱”“職業代碼”“職業定義”“需求典型城市”等五方面信息?!靶蛱枴贝砼判蜿P系,排在前面的意味著短缺程度高于排在后面的職業。(王優玲)


              內容來源:新華網

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              在“雙一流”已成國內普通高校標桿的背景下,今年4月,教育部、財政部發布《關于實施中國特色高水平高職學校和專業建設計劃的意見》。如何以“雙高計劃”引領高職教育高質量發展?高水平職業院校教育國際化又有哪些新要求?11月23日,2019亞洲教育論壇年會在成都舉行,圍繞職業院校和社會關注的問題,記者對國內多所職業院校的院長、書記進行了采訪。

              湖南鐵路科技職業技術學院黨委書記劉劍飛認為,高職院校應該致力于內涵建設,重點抓教師隊伍的能力建設、教學能力建設、創新平臺建設;其次,構建產教融合發展機制,“訂單培養模式”是現階段實現產教融合最有效的方式之一;加強國際合作與交流,“此前我們的定位是做先行者或者探路者,現在要逐步轉變為領跑者,提升國際合作與交流的能力。”他談到,高水平職業院校教育國際化要實現課程設置國際化、教師隊伍國際化,借助新興技術來實現國際化要求,正視高職院校學生國際意識和語言能力的培養和提升。


              “高水平高職院校必定要走國際化道路,而且要率先創造出一些經驗,起到示范引領的作用,這就需要高職院?!茸咭徊健??!鄙虾3墙殬I學院院長葉銀忠談到,高職院校首先不能搞單線式,人才培養、科學研究、社會服務、國際教育等都要綜合發展;其次不能搞單干式,要把國際交流合作建立在內部的聯合上,先要有內部合作,才會有對外合作交流;不能搞單體式,校企合作是最大的底氣和優勢,要和企業抱團一起走出去;“過去我們都很注重引進來,現在要將引進來和走出去相結合?!?/span>


              “高職院校要有高標準定位、高水平設計、高質量的推動三方面的要求?!?/span>濟南工程職業技術學院黨委書記張慧青說,高職院校要從國家新時代經濟高質量發展的大局中、從國際職業教育發展的前沿上、從職業教育現代化的進程中找準定位。同時,高職院校要制定短期、中期、長期的規劃。最后,高職院校要以高水平的黨建為統領、高水平的人才培養為主題、高水平專業(群)為載體、高水平信息化國際化為引擎,推進“雙高計劃”。


              內容來源:百家號封面新聞


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                  為貫徹落實《國家職業教育改革實施方案》,推進高等職業教育改革創新和高質量發展,研討交流高等職業院校在“三教”改革、技術技能積累和產教融合、校企合作等方面的新經驗、新做法,全國高職高專校長聯席會議2019年年會于11月21日--24日在重慶國際會議展覽中心舉行。本次會議以“深改革、高賦能、強貢獻”為主題,并分設“深改革·高質量發展”論壇、“高賦能·‘三教’改革”論壇、“強貢獻·技術技能積累”論壇、“強貢獻·產教融合校企合作”論壇等四個分論壇。

                  在“高賦能·‘三教’改革”論壇中,教育部教師工作司教師發展處副處長王克杰作了主題為“打造新時代‘雙師型’教師隊伍,助推職業教育深化‘三教’改革 ”的報告。王克杰表示,信息技術應用能力是新時代高素質教師的核心素養。同時,教育部高度重視人工智能與教師隊伍建設的融合工作,部領導多次批示,強調要正道出奇兵、以變迎新,以人工智能助推教師隊伍改革,為教育教學改革奠定堅實基礎。

                  另外,據王克杰介紹,經教育部黨組研究決定“人工智能助推教師隊伍建設行動”首先會在寧夏和北京外國語大學進行試點,再在全國逐步推開,試點工作目標為通過“四助推”,達到“四提升”,即助推教師教育改革·提升教師培養培訓質量;助推教育教學創新·提升教育教學能力;助推教師管理優化·提升教師隊伍治理水平;助推教育精準扶貧·提升教育扶貧實效。

                  此外,“高賦能·‘三教’改革”分論壇還聚焦教師教學創新團隊、教師發展、模塊化教學、教材與資源建設等內容,從專家視角和院校實踐兩個維度,交流展示“三教”改革的典型做法,探索體現類型特色的教師培養、教材建設和教法改革的行動方略和實現路徑。


              內容來源:海外網


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              2019年11月14日至17日,全國十市區職教協作會第32屆年會在我市召開,此次會議由石家莊市教育局主辦,十市區教育行政部門、中職學校代表近四百人參會。


              年會開幕式上石家莊市政府辦公室副調研員劉章明致歡迎辭并指出,協作會已經成為國內職業教育交流融合、相互借鑒、共謀發展的重要平臺,這次在石家莊舉行第32屆年會,必將為職業教育向高質量深層次發展起到積極的推動作用。河北省教育廳職教處石建平處長介紹了我省職業教育發展歷程和取得的成績,對石家莊市職業教育工作給予充分肯定,尤其是規劃建設職教園區,實現資源整合、集約發展,對全省中職教育發展起到了榜樣示范作用。李立水副局長受張少華局長委托就職教園區建設背景、職教資源整合情況、職教園區建設情況等方面進行介紹說明。


              會議聘請北京市教委職教處原處長于東平,結合自己多年職業教育的專業經驗,從學校管理、教學理念等方面,作了題為《淺談我國現代職業教育七十年風雨歷程》的精彩講座。職教園區師生精心準備了美輪美奐的專業技能展演,厚德強技、精彩紛呈的多種表演形式,受到各位領導、佳賓及全體與會人員的一致好評。與會各地代表緊密圍繞國家中等職業教育改革發展形勢,將本地區近年來在職業教育改革發展方面采取的主要措施和取得的經驗進行了交流。


              這是職教園區在學校全面入駐后首次承辦全國性會議,會議組委會的辛勤努力工作和周到細致安排獲得了與會代表的高度評價。(劉偉 吳俊海)

              內容來源:石家莊市職教園區管理服務保障中心 


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              招收建檔立卡貧困家庭學生31.48萬人,累計投入幫扶資金超過12億元,捐贈物資設備價值5697.96萬元,開展各類培訓469期,共培訓83704人……

              11月22日,在重慶舉行的職業教育與繼續教育扶貧專項工作交流活動上,教育部職業教育與成人教育司曬出了職業教育東西協作行動計劃的賬本,該計劃是職教扶貧的重點項目之一。

              職業教育因其見效快、實用性強、與就業聯系緊密等特點,在黨中央提出的“發展教育脫貧一批”任務中發揮著不可或缺的作用。當前,全面建成小康社會和脫貧攻堅進入決戰決勝階段,職業教育能夠為之貢獻哪些經驗,如何更好地發揮自身作用?在這次交流活動上,來自政府、職業院校和研究機構的代表紛紛建言。

              優質職教資源精準覆蓋貧困學生

              在同期舉行的職教扶貧專項成果展上,維吾爾族女孩阿依先古麗自信的笑容引人注目。幾年前,她乘坐四天三夜的火車從家鄉新疆昌吉來到上海群益職業技術學校,從此愛上了服裝設計,在全國職業院校技能大賽上拿下個人一等獎。此后,她留在上海任教,進修本科、研究生,再到自主創業,實現了人生“三級跳”。

              “職教一人,就業一人,脫貧一家”,是職業教育落實習近平總書記重要指示,向國家和社會作出的鄭重承諾。

              據了解,《職業教育東西協作行動計劃(2016—2020年)》實施3年來,分省簽署職業教育東西協作落實協議104份,參與院校近800余所。通過東西中職招生協作兜底,對接完成26901名學生的中職招生。中職招收建檔立卡貧困家庭學生達到31.48萬人。

              高等職業院校通過貧困地區專項招生計劃、精準扶貧招生專項計劃、擴招計劃、同等條件下優先錄取建檔立卡貧困家庭學生等多種措施,不斷加大對貧困地區和貧困人口的招生傾斜力度。近5年,全國高等職業院校招收建檔立卡貧困家庭學生等7類資助對象234.79萬人,年均增長19.06%。

              “職業教育不僅要精準覆蓋目標群體,還要送去他們需要的教育,精準培養本土化技術技能人才?!北本┥虡I學校校長侯光說,“我們目前已招收云南保山學生1498人。除專業學習外,還為他們量身打造‘創客空間’,開設電商創業班,學習自媒體運營及第三方平臺創業。目前超過500人返回家鄉支援經濟發展。其中,3名物流專業的學生在當地創設4家快遞站點,帶動20多人就業,并促進了當地農產品的銷售?!?/span>

              “更重要的是促進貧困地區職業教育辦學水平提升,激活其自身的造血機能?!闭憬鹑诼殬I技術學院援青干部吳國平認為,“西部職業院校要主動‘請進來’‘走出去’,東部職業院校要勇擔使命?!?/span>

              據教育部教育發展研究中心課題組在交流活動期間發布的《職業教育東西協作服務脫貧攻堅報告》顯示,職業教育東西協作計劃實施以來,共建示范性專業點421個,示范性實訓基地214個,共同組建職教集團39個,互派掛職干部1693人,選派優秀教師8803人。

              “目前,已實現東部省份對口幫扶新疆生產建設兵團職業學校全覆蓋,我們在脫貧方面的力量更強了。”新疆生產建設兵團教育局副局長、教育部掛職干部劉培俊說?!艾F在,我們正在著力構建一個具有新疆生產建設兵團特色的職業教育扶貧工作體系,以精準化、制度化、全覆蓋,不讓一個地區、一個民族、一個孩子落下的總體格局支持打贏脫貧攻堅戰。

              智力扶貧不斷拓展新思路

              “練瑜伽也能讓村民脫貧?”在交流活動中,石家莊郵電學院職業技術學院駐玉狗梁村第一書記盧文震開場的設問引起了與會者的好奇。

              2016年,盧文震剛到村里時,貧困率超過50%,且因病致貧率占60%以上?!拔野l現村民習慣盤腿,想到了瑜伽。初衷很簡單,就是想提升村民的健康水平,減少因病致貧的發生。”盧文震說。不承想,這一練不僅練出了健康,還練成了“網紅”,上了地方“春晚”。盧文震隨后幫助村里注冊了“玉狗梁”品牌,引進藜麥種植,去年增收最高戶達到1.2萬元。“現在我們為村里制定了創建‘瑜伽康養小鎮—中國瑜伽第一村’的長遠發展規劃,今年政府為基礎設施投資500萬元?!北R文震滿懷信心地說。

              用自己的聰明才智、技術技能、創新思維帶動貧困地區和貧困人口發展,激發貧困群體的內生動力,是職教扶貧的一大特點。利用自己的專業優勢,全國職業院校在產業扶貧、健康扶貧、文化扶貧、生態扶貧等方面各顯其能。

              重慶三峽職業技術學院黨委書記陳章介紹,學校以專業扶持產業,搭建鄉村振興田間學院平臺。該校農作物種植和水產專業教師科研團隊相結合,在萬州大林村實施“稻魚共生”科技推廣項目,該項目在三峽庫區已推廣5300余畝,實現產值2500多萬元,計劃到2020年擴大到一萬畝以上。

              蘭州石化職業技術學院則根據當地產業特點,為定點幫扶的3個貧困村組織維修鉗工、焊接等技能培訓班9期,3個村的勞務人員1800人,勞務收入3600萬元。同時,發展養殖產業,優化林果種植,開展電商培訓,多措并舉合力攻堅。

              湖南環境生物職業技術學院深入湖南省11個深度貧困縣,針對重點貧困人群、重點疾病、主要健康問題和健康危險因素等內容,進行義診義檢、送醫送藥,并形成“深度貧困縣健康扶貧質量報告”,為破解“因病致貧、因病返貧”提出建議。

              新疆農業職業技術學院大力開展農業技術指導服務和農牧民培訓,教師利用寒暑假,面對面、手把手、零距離指導農業生產,足跡遍布全疆22個深度貧困縣,受益農戶2.7萬人。

              《中國高等職業院校精準扶貧發展報告》數據顯示,近5年全國高職院校累計為貧困地區產業扶貧派遣技術專家36313人次。以2019年為例,高職院校為國家級貧困縣派遣技術專家的次數比2015年增長80%以上。

              “脫貧不返貧”精準再出發

              “2020年,脫貧攻堅進入決勝階段,但扶貧工作不會就此結束,‘脫貧不返貧’是留給職業教育的新課題?!苯逃柯殬I技術教育中心研究所副所長曾天山說。

              當前,職業院校以一種時不我待、舍我其誰的姿態參與到這一人類反貧困史上的偉大進程之中。

              不可否認,職業院校有自身優勢,但也有先天的不足。例如,學校發展規模相對較小,資源輻射有限,不少扶貧項目只能覆蓋幾十人、幾百人。但就是一兩個村、幾百號人,只要做深做細,同樣是重要貢獻。蘭州石化職業技術學院黨委書記周興忠對此深有體會。該校連續8年在甘肅省一個少數民族自治縣開展扶貧工作,從村小操場硬化、職校學生就業到村民技能提升,開展系統幫扶,結對的3個村貧困發生率從43.7%下降為1.2%。

              北京市教委副主任黃侃則系統介紹了北京市堅持高站位高標準,統籌規劃加強管理,解決職教扶貧資源分散難題的經驗。北京市堅持年度扶貧項目專題研究制度,堅持與支援合作地政府定期會商制度,堅持規程監督、受援地效果反饋機制,并且發揮職教集團作用,為支援合作地區職業院校搭建與高端企業合作的平臺。

              教育部教育發展研究中心綜合部主任王烽建議:“脫貧攻堅進入決勝收官階段,必須在打好最后沖刺戰的同時,建立解決相對貧困的長效機制,進一步深入實施職業教育東西協作行動計劃,進一步提高協作和對口支援工作的有效性。”

              教育部職業教育與成人教育司負責人指出,根據部黨組統一部署,下一步職業教育和繼續教育助力脫貧攻堅將從五個方面再發力。一要加強省級統籌,建好辦好一批縣域職教中心,重點支持集中連片特困地區每個地(市、州、盟)原則上至少建設一所中職;二要加大對民族地區、貧困地區和殘疾人職業教育的政策、金融支持力度,落實職業教育東西協作行動計劃,辦好內地少數民族中職班;三要服務鄉村振興戰略,為廣大農村培養以新型職業農民為主體的農村實用人才;四要發揮中等職業學校作用,幫助部分學業困難學生按規定在職業學校完成義務教育,并接受部分職業技能學習;五要落實對建檔立卡等家庭經濟困難學生的傾斜政策。

              在此次活動期間,河南省教育廳、大連市教育局、淮安市教育局與新疆生產建設兵團第七師、第八師、第十三師教育局續簽了職業教育東西協作幫扶協議。教育部職業技術教育中心研究所、國家開放大學、教育部學校規劃建設發展中心等教育部直屬單位啟動實施新一批總投入約合875萬元的職教扶貧項目。

              本報重慶11月22日電

              作者:本報記者 高靚

              內容來源:《中國教育報》2019年11月23日第1版 版名:要聞


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              今天,由全國高職高專校長聯席會議主辦、重慶城市管理職業學院承辦的全國高職高專校長聯席會議2019年會在重慶舉辦,全國520多所高職院校1500余名代表參會。

              會議以“深改革·高賦能·強貢獻”為主題,設計了“深改革·高質量發展”“高賦能·‘三教’改革”“強貢獻·技術技能積累”“強貢獻·產教融合校企合作”等4個論壇,通過主題報告、專家視角、經驗分享、互動交流、成果展示等多種形式,引導高職院校圍繞“職教20條”系列改革舉措,做足“深改革”和“高質量”兩篇文章;聚焦教師教學創新團隊、模塊化教學、教材與資源建設,探索體現類型特色的“三教”改革行動方略和實現路徑;打造技術技能創新服務平臺,促進技術技能積累和科技成果轉化;深化產教融合、校企合作,推動企業深度參與協同育人,形成校企命運共同體。

              會議同期舉辦了職業教育與繼續教育扶貧專項工作交流活動,并對各地各校扶貧工作典型案例進行展示。

              作者:記者 翟帆 高靚

              內容來源:《中國教育報》2019年11月23日第2版 版名:新聞·要聞


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              本報訊(記者 李見新)記者日前從河南省教育廳獲悉,為進一步做好高職院校擴招工作,河南決定對全省63所高等職業院校進行擴招,實行第二次單獨考試招生3.8萬人。本次擴招的招生對象為已參加2019年普通高考報名和高職擴招補報名,目前尚未被高校錄取的考生。

              河南提出,各高職院校要根據辦學條件、專業優勢、培養能力、所處地域等情況,統籌安排全日制和彈性學制兩種培養形式的招生計劃。原則上采取“文化素質+職業技能”的方式單獨組織考試,根據培養需要自主確定考試內容。對于退役軍人、下崗失業人員、農民工和新型職業農民等群體,可免予文化素質考試,由各校組織與報考專業相關的職業適應性測試或職業技能測試;對符合免試條件的技能拔尖人才,由高職院校予以免試錄取。

              按照要求,有關高校要按照“標準不降、模式多元、學制靈活”的原則,做好此次錄取學生分類教育管理工作。要結合擴招人員實際需求,分類編制專業人才培養方案,采取彈性學制和靈活多元教學模式,可單獨編班。學生在學校規定學習年限內,修完教育教學計劃規定內容,成績合格,達到學校畢業要求的,由學校頒發普通全日制專科畢業證書,與普通高校畢業生享受同等待遇。

              作者:記者 李見新

              內容來源:《中國教育報》

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              教育部辦公廳等十四部門日前聯合印發《職業院校全面開展職業培訓促進就業創業行動計劃(2019—2022年)》(以下簡稱《行動計劃》)。計劃明確規定,到2022年,使職業院校成為就業創業培訓的重要陣地,學歷教育與培訓并舉并重的職業教育辦學格局基本形成,開展各類職業培訓年均達到5000萬人次以上,重點培育一批校企深度合作共建的高水平實訓基地、創業孵化器和企業大學,建設一大批培訓資源庫和典型培訓項目,培養一大批能夠同時承擔學歷教育和培訓任務的教師,適應“雙崗”需要的教師占專業課教師總數60%。

              作為我國第一個推動職業院校全面開展職業培訓的專門文件

              新出臺的《行動計劃》,將帶來哪些舉措和實效?


              1.十大舉措指明方向

              十方面的具體行動舉措,是此次《行動計劃》最值得關注的亮點之一,也為未來職業院校開展職業培訓指明了方向。

              這十方面包括廣泛開展企業職工技能培訓、積極開展面向重點人群的就業創業培訓、大力開展失業人員再就業培訓、做好職業指導和就業服務、推進培訓資源建設和模式改革、加強培訓師資隊伍建設、支持多方合作共建培訓實訓基地、完善職業院校開展培訓的激勵政策、健全參訓人員的支持鼓勵政策和建立培訓評價與考核機制等。

              《行動計劃》指出,要推動職業院校聯合行業企業面向重點領域,大力開展新技術技能培訓。支持職業院校與企業合作共建企業大學、職工培訓中心、繼續教育基地。積極開展面向重點人群的就業創業培訓。鼓勵職業院校積極開發面向重點人群的就業創業培訓項目,開展人才緊缺領域的技術技能培訓。加強適應殘疾人特點的培訓。

              教育部相關負責人介紹,要支持職業院校面向失業人員,開發周期短、需求大、易就業的培訓項目,使失業人員掌握一技之長。突出幫、教、扶等特點,努力實現培訓即招工、培訓即就業。做好職業指導和就業服務。加強就業有關法律法規、職業道德等方面內容培訓。推動職業院校與人力資源服務機構、行業企業共同開展多樣化就業服務。

              同時,對專業教師進行針對性培訓,培養一大批適應“雙崗”需要的教師,使教師能駕馭學校、企業“兩個講臺”。將培訓服務課時量和培訓成效等作為教師工作績效考核的重要內容。此外,《行動計劃》還要求全面落實職業培訓補貼、生活費補貼政策,確保符合條件的參訓人員應享盡享。加快推進1+X證書制度試點,鼓勵參訓人員獲取職業技能等級證書和職業資格證書。

              2.破解學歷教育和職業培訓“一條腿長一條腿短”

              “現代職業教育包含學歷教育和職業培訓兩大部分內容”。湖南省教育廳規劃處副處長汪忠明坦言,在實踐過程中,不少職業院校由于辦學定位、辦學條件、師資隊伍等因素制約,僅僅重視學歷教育,沒有或者很少面向市場開展職業培訓;部分職業院校臨時性開展一兩期培訓,由于缺乏制度基礎,沒有長期戰略規劃,衍生出經費使用混亂、培訓管理缺失、培訓質量低下等問題,學歷教育和職業培訓“一條腿長一條腿短”。

              “因此,推動職業院校敞開校門,面向城鄉全體勞動者廣泛開展培訓,既有利于支持和促進就業創業,也有利于學校提升人才培養質量和辦學能力,是深化職業教育改革發展的重要內容,必須給予高度重視、加快實施?!苯逃肯嚓P負責人解釋說。

              中國教育科學研究院職業與繼續教育研究所所長孫誠認為,大力開展職業培訓是經濟社會發展和人口年齡結構變化的急切要求。“今年是我國進入老齡化社會二十年,老年人口數從1.31億攀升至2.49億,到2050年老年人口會增加到近5億。為應對老齡化社會帶來的嚴峻挑戰,必須加大人力資本投資,提升在職在崗勞動力的素質,提高勞動生產率和生產力水平?!?/span>

              3.多部門協同,地方逐級分解任務

              在濱州職業學院教授吳樹罡看來,《行動計劃》的出臺,在調動職業院校開展培訓積極性方面有重大政策突破?!胺e極開展社會培訓工作,深化校企合作、爭取政府和行業支持,在職業院校有普遍共識,也都有行動。但有的學校教師承擔社會培訓工作不計入工作量;有的學校社會培訓教師分攤全日制教師課時津貼,學校承擔培訓任務越多,教師每節課的課時津貼標準越低,極大地挫傷了職業院校和培訓教師的積極性。在研討座談和調研中,從西部地區到中部地區、東部地區的學校,從高職到中職,從校領導到教師,都普遍反映這個問題?!?/span>

              吳樹罡說,《行動計劃》從實際出發,規定職業院校培訓量按一定比例折算成全日制學生培養工作量,與績效工資總量增長掛鉤;職業院校搞活內部分配,向承擔培訓任務的一線教師傾斜;將培訓服務課時量和培訓成效等作為教師工作績效考核的重要內容等,都將有效地解決上述難題,大大調動職業院校和教師開展職業培訓的積極性。

              “培訓是一個復雜的系統工程,憑某部門一己之力難以完成,需多部門協同合作;也需要國家和地方各級政府密切配合,共同推進?!睂O誠說,14個部門共同就職業院校開展培訓工作聯合發文實屬空前之舉,表明了在橫向上國家相關部門對這個問題的高度重視以及意見高度一致,多方合力推動培訓工作開展的局面已經形成。

              “當然,政策文件的研制出臺只是萬里長征第一步,更關鍵在于貫徹落實?!睂O誠指出,地方要結合實際情況逐級分解任務、明確目標、壓實責任,確定時間表、路線圖和任務書。要加強對本地區職業院校開展培訓工作的日常指導、檢查與跟蹤,做好培訓數據整理匯總,及時將培訓工作情況報送教育部。此外,在安排職業教育財政補助及有關基礎設施建設資金、遴選相關試點項目方面,優先考慮開展培訓成效明顯的院校。

              內容來源:光明日報

              (本報記者 晉浩天)


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              中國教育新聞網(記者 周仕敏)11月19日至20日,2019年全國高等職業教育院校學生電能計量裝置安裝與調試技能競賽在廣西電力職業技術學院舉行。來自全國12個省(區)、直轄市14所高職院校代表隊共42名參賽選手參與同臺競技。4名全國電力職業教育教學指導委員會的專家、13位來自全國各電力類高職院校和電力單位的領導嘉賓出席。

              本次大賽由中國電力教育協會、全國電力職業教育教學指導委員會主辦,廣西電力職業技術學院承辦,并獲鄭州萬特電氣股份有限公司、廣西網冠電氣有限公司、北京三意時代科技有限公司提供大力支持。大賽主要設置理論考試和實際操作環節。理論考試內容為電能計量基礎知識,時長1小時。實操考試范圍部分包括低壓集抄系統安裝與調試、互感器檢定、電能計量裝置錯誤接線檢查及更正系數計算,時長為2個半小時。大賽共設置了一等獎2個,二等獎3個,三等獎5個,優勝獎4個。一等獎參賽隊指導老師獲優秀指導老師。

              據悉,全國高等職業教育院校學生電能計量裝置安裝與調試技能競賽在廣西電力職業技術學院已連續舉辦兩屆,在行業企業和高職院校中獲得良好的反響。本次大賽旨在以賽促學、以賽促教,以行業企業標準引導高職院校教育教學改革,持續深化產教融合、校企合作,促進職業教育交流合作向多層次寬領域發展,努力提高人才培養質量,大力弘揚工匠精神,為“中國制造”提供更好的人才支撐。


              內容來源:中國教育新聞網


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               央廣網北京11月21日消息(記者王啟慧)記者從教育部獲悉,近日,教育部、國家發展改革委、財政部發布《關于推進1+X證書制度試點工作的指導意見》(以下簡稱《意見》)?!兑庖姟诽岢觯瑥?020年起,發揮國家和地方教育行政部門師資培訓項目的主渠道作用,將1+X證書制度試點師資培訓納入職業院校教師相關培訓規劃中。


                1+X證書制度是指,“1”為學歷證書,“X”指若干職業技能等級證書。教育部指出,1+X證書制度試點是職教教學模式改革和評價模式改革的重要舉措。


                《意見》指出,要依托有關師資項目做好1+X證書制度試點師資培訓,將職業技能等級證書有關師資培訓納入職業院校教師素質提高計劃項目,對接陸續發布的職業技能等級證書和標準,積極開展1+X證書制度試點師資培訓工作。從2020年起,發揮國家和地方教育行政部門師資培訓項目的主渠道作用,將1+X證書制度試點師資培訓納入職業院校教師相關培訓規劃中。


                培訓評價組織開展的1+X證書制度試點有關培訓、研討等,是國家和地方有關師資培訓項目的有益補充?!兑庖姟访鞔_,培訓評價組織要堅持公益性原則,把社會效益放在首位,依法依規制訂有關培訓方案及收費標準,并提前公示公告,試點院校結合實際自愿參加。不得以任何理由強制教師參加收費性培訓。面向院校的師資培訓和考評員培訓有關收費標準參考國家和地方關于教師培訓的規定,結合實際合理確定,不得另立名目額外收取培訓師、考評員考核認證等其他費用。嚴格培訓師資質審核,來自行業企業的專家比例不少于40%,切實保障培訓質量。


                鼓勵教師積極承擔證書培訓任務,試點院校可將教師額外承擔的職業技能等級證書培訓工作量,按一定比例折算成全日制學生培養工作量,納入績效工資分配因素范圍;在內部績效工資分配時向承擔證書培訓任務的一線教師傾斜。


                此外,《意見》明確提出了規范考核頒證的一系列措施,包括完善考核評價體系,培訓評價組織應建立模擬考核平臺,發布考核方案;加強證書考核成本核算,試點院??山y籌財政撥款、學費及其他事業收入等辦學經費分擔培訓考核費用,保障試點學生至少參與一個職業技能等級證書的考核;職業技能等級證書信息在證書頒發后7個工作日內應錄入平臺,提供查詢、驗證等服務。


                建立退出機制。《意見》強調,培訓評價組織凡出現以下情形之一的,將取消參與試點資格,退出試點工作:考核工作組織實施不力,在考核過程中存在嚴重違反考核紀律、弄虛作假的;違反有關規定進行高收費或另立名目亂收費,不按要求及時整改的;借試點工作謀取不正當利益的,如向學校捆綁銷售儀器設備、實訓軟件等;不按要求及時更新有關職業技能等級標準、教材、考核題庫的;針對通過證書信息管理服務平臺等渠道反映集中的其他問題,不按要求及時整改的;存在其他違紀違規情況的。


                試點院校出現以下情況之一的,省級教育行政部門取消參與試點資格:推進試點工作不力、進展緩慢,連續三周不填報周報的;證書培訓、考核等工作管理不嚴的;試點工作經費使用不規范的;強制或變相強制學生參加培訓或考核的;存在其他違紀違規情況的。


              內容來源:央廣網

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              一堂思政理論課,怎樣才能成為深受學生喜愛且能鑄魂育人的“金課”?近年來,長沙民政職業技術學院不斷在探索——借助信息化手段讓課堂活起來;“走出去、請進來”讓課堂大起來;融入民政專業特色讓課堂新起來……


              變活:借助信息化技術,學生成課堂主角


              思政課只能坐在教室里聽老師“照本宣科”?當然不是!走進全國高職思政課教學標兵羅珍老師的課堂,簡短的慕課視頻、侃侃而談的學生、活潑嚴肅的課堂氛圍讓人眼前一亮。


              為了激活學生學習興趣,長沙民政職院還在全校思政課推廣混合式教學改革——“課前在線自學、課堂分享內化、課后拓展深化”,為此,該校以教材為綱,共建設34個微專題,聚焦學生關注熱點開發了60個微課視頻,《思想道德修養與法律基礎》課程在中國大學慕課上線,首期開課就有11000多人踴躍參與,是湖南高職思政理論課上線的第一門慕課。


              “要讓學生成為思政課課堂的主角!”該校王慶國副校長介紹,混合式教學改革需要充分調動學生的主觀能動性,為此,研究性學習成為該校思政課的另一個常態:由學生組成團隊,圍繞某一個知識點,課前借助微課、慕課開展自主學習,再到課堂上展示學習成果。學習方式的改變,也讓學生得到成長和“蛻變”:在湖南省教育廳組織的五屆研究性學習展示比賽中,該校學生三次獲得一等獎,彭李媛同學團隊創作的《蛻變》在2018年教育部社科司組織的全國大學生 “我心中的思政課”微電影大賽中榮獲一等獎。


              與此同時,在“互聯網+”時代,該校充分運用信息化技術,因勢而進、因時而新,讓思政課教學“活起來”“火起來”。微課、慕課、VR三位一體的思政課共建共享信息化資源庫正在建設中,著力建設紅色文化專題研修系列微課資源。先后投入40萬元建設《思想道德修養與法律基礎》《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》兩門慕課,投入190萬元建設《青年毛澤東成長足跡》VR項目,探索虛擬現實技術在思政課中的應用,實現思政課與信息技術的深度融合。作為高職思政課信息化教學改革的排頭兵,學校先后獲得教育部高校思政課教學方法改革項目 “擇優推廣計劃”培育項目,教育部高校示范馬克思主義學院和優秀教學科研團隊重點建設項目。


              變大:走出校園研修實踐,走進課堂傳遞力量


              “我和我的祖國,一刻也不能分割,無論我走到哪里,都流出一首贊歌……”在韶山毛澤東銅像廣場,慕名前來學習考察的人們被這群青年大學生的表演所吸引,他們久久駐足,或拍照攝像,或加入合唱的隊伍。近日,長沙民政職業技術學院140余名師生在韶山開展“傳承紅色基因、堅定理想信念”思政課主題研修實踐,這既是該校舉行的“我和我的祖國”系列主題實踐活動之一,也是該校致力建設的移動的思政課堂。


              近年以來,該校師生將思政課堂先后搬到十八洞村、湖南黨史陳列館、雷鋒紀念館等地,無論是探索精準扶貧戰略的起源和實施,還是“傳承紅色文化、弘揚愛國精神”主題微宣講,亦或是探尋志愿服務的真諦,都讓學生親自參與最生動的思政課。


              為把思政小課堂與社會大課堂結合,長沙民政職院目前一共建立了9個校外實踐教學基地,結合高職特色和民政類專業特點,開展志愿服務、職業道德、紅色文化和廉潔文化4個專題研修。


              除了“走出去”上課,該校還實施了“請進來”分享的教學方式——邀請一大批道德模范、行業大師、勞動模范、優秀畢業生走上思政理論課大講臺,發揮榜樣示范作用?!拔耶厴I后在殯儀館從事遺體整容工作,中途曾考上長沙市雨花區民政局公務員,幾年后我又選擇回到殯儀館,因為我熱愛這份工作。通過我的服務,把遺體變得不再冰冷恐怖,而是令人感到溫暖,讓家屬覺得親近,對我來說,就是一件很有意義的事情。”不久前,該校殯儀系優秀畢業生王丹丹就擔任思政課主講嘉賓,她的分享喚起了學弟學妹們的職業榮譽感,也傳遞著一份來自榜樣的力量。


              變新:挖掘專業課的思政元素,構建協同育人機制


              一個在高職院校無法回避的問題是——思政課和專業課如何協調發展?但在長沙民政職院,有這樣一種說法:思政課就是專業課、專業課也是思政課??此仆嫘Φ囊环N說法,卻也體現著該校在“課程思政”上的創新之舉:既充分挖掘專業課的思政元素,也把思政教育融入專業課程教學。


              為此,該校充分突出辦學特色,挖掘“民政為民、民政愛民”工作理念與思想政治教育“勇于擔當”、“奉獻社會”價值追求的契合點,面向全校開設《民政與社會工作》公共必修課程,共計36課時2個學分,從人生價值、使命擔當、家國情懷、職業素養四個模塊將民政專業特色與思想政治教育工作有機融合,堅持“價值性和知識性相統一”,寓價值觀引導于知識傳授之中。同時努力挖掘專業課程的思政教育資源,把思政教育與專業教育變為一個協調同步、相得益彰的過程。在這個過程中,該校思政課的形式不斷變化、常上常新。


              為了實現思政課鑄魂育人的目標,早在2013年,該校黨委就已下發《關于加強思想政治理論課課程體系建設的意見》,提出要將民政社工理念融入到思政課課程體系建設中,構建以《民政與社會工作》為示范課程、志愿服務實踐為活動載體、“大思政”課程育人體系為主體內容的“三位一體”課程思政體系,將課程思政納入人才培養方案、職業素養納入專業課程考核、課程思政建設實施情況納入教師隊伍考核,構建思政課與思政工作、黨團活動、志愿服務、專業課“四協同”育人機制。


              成效:思政“金課”入腦入心,一大批新時代優秀青年從這里出發


              不管思政課怎么上,衡量課堂效果好不好,最終還是要回歸到育人成效上。在長沙民政職院,閃動著一個又一個思政“金課”入腦入心的鮮活例子。


              “與別的同齡人不同,我最喜歡看的是《人民日報》、《湖南日報》,最關注的是國家大事。”大二學生楊西煒這樣說。他帶領團隊開展新湖南建設主題研究,關心校園里來自老撾、馬來西亞等國家的留學生同學,關注如何帶領一帶一路沿線青年大學生開展創新創業,他還大膽將所思所想和建議措施向省長報告諫言。


              “思政課激發了學生的愛國熱情和為祖國奮斗的激情?!备毙iL王慶國介紹,當下“到基層去、到祖國最需要的地方去”成為了該校學子的時髦追求。每年的全國大學生志愿服務西部計劃,學生報名人數都遠超招募數,2018年全校報名人數達到76人,在湖南高校中名列第一。學校連續三年入選“全國大學生志愿服務西部計劃優秀高校項目辦”,為西部輸送了153名扎根西部、敢于擔當、甘于奉獻的優秀學生。


              思政課的教育教學改革也帶動了學校教育教學質量的全面提升。麥可斯認證數據顯示,用人單位對學校畢業生職業道德滿意度為93%,社會責任感滿意度84%。8年來,全校有40名學生參與援疆援藏行動,18名學生參與東方之星沉船事故救援行動,519名學生參與精準扶貧任務,涌現了“全國五一勞動模范”馮丹、“全國五一巾幗標兵”王丹丹等勇擔重任的新時代青年。


              為何要在一所高職院校讓思政課如此“多變”?該校黨委書記蔣曉明認為,長沙民政職院培育的大批技能人才是要走進民政行業多個崗位的,這個領域除了過硬的技能水平,更重要的是要有愛心,愿意為人民服務,才能做得長久,才能培養“下得去、留得住、用得上”的人才,思政課發揮的作用至關重要,它實現了一種正確的價值引領?!?/span>


              作者:長沙民政職業技術學院 張曉琳


              內容來源:黨建網


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              1+X證書制度試點是職教教學模式改革和評價模式改革的重要舉措

                  近日,教育部、國家發展改革委、財政部發布《關于推進1+X證書制度試點工作的指導意見》。《意見》指出,要保障有序開展有關師資培訓 ,從2020年起,發揮國家和地方教育行政部門師資培訓項目的主渠道作用,將1+X證書制度試點師資培訓納入職業院校教師相關培訓規劃中。

              如何推進1+X證書制度試點工作?一起來看《意見》全文↓↓↓



                  關于推進1+X證書制度試點工作的指導意見

                  各省、自治區、直轄市教育廳(教委)、發展改革委、財政廳(局),新疆生產建設兵團教育局、發展改革委、財政局,有關單位:

                  為貫徹《國務院關于印發國家職業教育改革實施方案的通知》(國發〔2019〕4號),實施好《教育部等四部門印發〈關于在院校實施“學歷證書+若干職業技能等級證書”制度試點方案〉的通知》(教職成〔2019〕6號),積極穩妥推進1+X證書制度試點工作,現就試點有關工作提出以下指導意見。


              健全協同推進機制


                  (一)健全工作機構

                  各省級教育行政部門要切實把1+X證書制度試點工作作為深化職業教育改革、提高人才培養質量、拓展就業本領的重要抓手,加大統籌推進力度。在省級教研機構或區域牽頭職業院?;驅<医M織等,建立試點工作指導協調機構,明確專人與各職業教育培訓評價組織(簡稱培訓評價組織)對接,對應協調不同證書的實施工作,指導本?。▍^、市)試點院校開展有關工作,協調解決有關困難問題,配合省級教育行政部門整體推進本?。▍^、市)試點工作。試點院校建立由主要負責人牽頭的工作機構,統籌推進本校試點工作,并明確具體工作聯系人,對接本?。▍^、市)試點工作指導協調機構。

                  (二)加強溝通對接

                  培訓評價組織要加強與省級教育行政部門或省級試點工作指導協調機構的聯系,在有關省域內組織開展標準宣貫、師資培訓、考核等試點相關工作,以及大范圍涉及有關省域內院校參與的會議、活動時,應提前與省級教育行政部門溝通并備案。省級教育行政部門組織開展與試點有關的研討會、師資培訓等,應積極邀請有關培訓評價組織參與,有關培訓評價組織應主動配合參加。?

                  (三)實行工作動態定期報送制度

                  各省級教育行政部門、試點院校、培訓評價組織要認真落實好試點工作動態定期報送制度,及時、準確報送工作進展,總結工作經驗,匯聚典型案例,反映有關困難問題,提出政策建議等。通過職業技能等級證書信息管理服務平臺填報系統,對試點院校及參與學生規模進行動態管理。


              保障有序開展有關師資活動


                  (一)依托有關師資項目做好1+X證書制度試點師資培訓

                  各省級教育行政部門要將職業技能等級證書有關師資培訓納入職業院校教師素質提高計劃項目,對接陸續發布的職業技能等級證書和標準,結合2019年項目實施,統籌各方資源,及時調整培訓計劃、培訓內容,積極開展1+X證書制度試點師資培訓工作。從2020年起,發揮國家和地方教育行政部門師資培訓項目的主渠道作用,將1+X證書制度試點師資培訓納入職業院校教師相關培訓規劃中。結合教師教學創新團隊、“國家工匠之師”創新團隊境外培訓計劃等項目,發揮引領作用,培育“種子”師資。培訓評價組織要主動配合、優先保障國家和地方教育行政部門組織的1+X證書制度試點師資培訓項目,積極參與培訓方案設計和組織實施,根據各地實際需要委派授課專家,專家相關費用應嚴格執行國家和地方有關標準。??

                  (二)規范培訓評價組織有關師資培訓行為

                  培訓評價組織開展的1+X證書制度試點有關培訓、研討等,是國家和地方有關師資培訓項目的有益補充。培訓評價組織要堅持公益性原則,把社會效益放在首位,依法 依規制訂有關培訓方案及收費標準,并提前公示公告,接受各方監督,試點院校結合實際自愿參加。不得以任何理由強制教師參加收費性培訓。面向院校的師資培訓和考評員培訓有關收費標準參考國家和地方關于教師培訓的規定,結合實際合理確定,不得另立名目額外收取培訓師、考評員考核認證等其他費用。有關培訓應采取線上線下相結合的方式,主要依托職業院校開展,充分利用職業院?,F有資源,動員社會力量支持,精打細算,節約開支。培訓評價組織要做好規劃和管理,加強培訓團隊建設,嚴格培訓師資質審核,來自行業企業的專家比例不少于40%,切實保障培訓質量。?

                  (三)鼓勵教師積極承擔證書培訓任務

                  地方教育行政部門要加強與當地有關部門的溝通協作,支持職業院校用好本校組織實施職業技能等級證書培訓的資源,參與職業技能提升行動,積極承擔補貼性培訓,擴大面向職工、就業重點群體和貧困勞動力的培訓規模。培訓評價組織在參與實施院校內1+X證書制度試點的同時,自主面向社會人員開展職業技能等級評價。試點院??蓪⒔處燁~外承擔的職業技能等級證書培訓工作量,按一定比例折算成全日制學生培養工作量,納入績效工資分配因素范圍;在內部績效工資分配時向承擔證書培訓任務的一線教師傾斜。試點院校間可按證書類別組建培訓聯合體,互聘教師開展培訓。

                  (四)建設并及時提供高質量培訓資源

                  1+X證書制度試點是職業教育教學模式改革和評價模式改革的重要舉措,面向學生開展的X證書培訓,要與推進教師、教材、教法改革結合起來,由學校統籌用好有關資源和項目,結合教學組織實施。培訓評價組織要整合優質資源,持續優化職業技能等級證書標準,按有關規定開發、完善職業技能等級證書培訓教材,教材應由具備資質的出版單位正式出版,征訂工作通過正規渠道開展,保障學生培訓用書。要及時提供并適時更新案例庫、習題庫等線上配套資源,廣泛免費共享,滿足試點院校工作需要,確需有償提供的,應本著公益性原則,嚴格控制成本,不得額外增加學生負擔。

              規范考核辦證


                  (一)完善考核評價體系

                  培訓評價組織應建立模擬考核平臺,發布考核方案,為院校學生參與考核提供支撐服務。培訓評價組織提出對考核站點的有關條件要求并向社會公布,試點院校對照條件自主申報,培訓評價組織與省級教育行政部門充分溝通,結合區域實際,協商確定考核站點,并在省級教育行政部門及有關平臺備案??己苏军c設置應綜合考慮省內有關院校和專業布局,逐步覆蓋更多試點院校,原則上有試點院校的地級市至少設置一個相關證書考核站點,為學生就近參加考核提供便利。

                  各地要統籌利用各種類型的實訓基地,支持考核站點建設。培訓評價組織要加強自身管理,不得以培訓、考核、授牌等任何名義直接或變相要求試點院校購置指定品牌的設備設施、軟件系統、課程資源及相關服務。??

                  (二)加強證書考核成本核算

                  培訓評價組織要堅持公益性原則,對職業技能等級證書的考核成本進行核算。試點期間,教育部委托有關機構組織論證提出參與試點的職業技能等級證書考核成本上限,并向社會公示。培訓評價組織結合區域實際,與省級教育行政部門、試點院校具體協商確定考核費用標準。試點院??山y籌財政撥款、學費及其他事業收入等辦學經費分擔培訓考核費用,保障試點學生至少參與一個職業技能等級證書的考核。要嚴格按照國家有關規定,規范使用相關經費。承擔考核站點任務的試點院校,應統籌用好學校場地、設備、耗材、人員等資源,降低考核頒證費用。?

                  (三)做好證書信息公開服務和學習成果積累

                  培訓評價組織要對接職業技能等級證書信息管理服務平臺,及時發布有關信息。職業技能等級證書信息在證書頒發后7個工作日內錄入平臺,提供查詢、驗證等服務。要對接職業教育國家學分銀行,在有關職業技能等級證書公布后的1個月內,提出所體現學習成果的學分記錄建議方案,推進學習成果積累。

              完善財政支持方式


                  各地要按照財政部、教育部有關要求,切實履行投入主體責任,加大地方財政投入,統籌用好中央獎補資金,積極籌措社會資源,積極支持開展1+X證書制度試點工作。各省級教育、財政部門要結合試點實際統籌安排省級有關職教專項經費向試點工作傾斜,健全考核機制,完善分配因素,及時將有關資金撥付至試點院校。

                  各試點院校要及時與培訓評價組織對接,根據證書考核需要調整完善學校專業人才培養方案,統籌好現有教學資源,在厲行節約的基礎上合理安排財政資金、社會資源和自有資金,開展好1+X證書制度試點工作。要健全內部控制機制,不得截留挪用財政資金,確保資金使用規范有效。


              嚴格監管管理


                  (一)健全制度約束

                  參與試點工作的培訓評價組織,應與教育部委托的有關機構簽署協議,明確公益性、先進性、合規性、退出機制等方面約束條款和違約責任。

                  (二)規范宣傳引導

                  培訓評價組織發布的有關通知、公告、宣傳口徑,要規范行文,文責自負,確保內容真實,不做虛假宣傳、夸大宣傳,不擅自標注“教育部指導”“職成司指導”“指定”等字樣。??

                  (三)建立健全監督機制

                  國家層面針對每個試點證書在10個左右試點院校設立監測點,監督培訓評價組織履行協議的情況,及時發現、分析和研究試點工作各環節有關問題,各地可參照執行。培訓評價組織、試點院校積極開展績效自評,接受省級有關部門及其委托的第三方開展的評價。教育部將通過職業技能等級證書信息管理服務平臺,及時關注并回應社會各方有關監督評價意見。

                  (四)建立退出機制

                  培訓評價組織凡出現以下情形之一的,經相關部門調查核實,教育部將取消參與試點資格,退出試點工作:考核工作組織實施不力,在考核過程中存在嚴重違反考核紀律、弄虛作假的;違反有關規定進行高收費或另立名目亂收費,不按要求及時整改的;借試點工作謀取不正當利益的,如向學校捆綁銷售儀器設備、實訓軟件等;不按要求及時更新有關職業技能等級標準、教材、考核題庫的;針對通過證書信息管理服務平臺等渠道反映集中的其他問題,不按要求及時整改的;存在其他違紀違規情況的。

                  試點院校出現以下情況之一的,省級教育行政部門取消參與試點資格:推進試點工作不力、進展緩慢,連續三周不填報周報的;證書培訓、考核等工作管理不嚴的;試點工作經費使用不規范的;強制或變相強制學生參加培訓或考核的;存在其他違紀違規情況的。

                  試點過程中,各地要及時總結經驗,宣傳典型案例,研究解決存在的困難問題,對有關政策措施提出調整優化建議。試點期后有關部門繼續完善相關制度設計。

                 各地試點工作有關進展情況,請及時與教育部職業教育與成人教育司聯系。聯系人及電話:于進亮,010-66092162。?

              教育部辦公廳

              國家發展改革委辦公廳

              財政部辦公廳


              內容來源:微言教育


                在中國職業教育發展史上,天津近年來榮膺了多個響當當的“第一”:創建了首個國家職業教育改革試驗區和全國唯一的國家現代職業教育改革創新示范區、創辦了全國第一所應用技術大學、榮獲了全國第一項國家職業教育教學成果特等獎、打造了中國第一個海外“魯班工坊”……


                如今,“職業教育”已經成為天津一張亮麗的名片。天津職業教育的魅力究竟源自何處?


                “五業聯動”打造工學結合“升級版”


                “天津發展職業教育有基礎、有傳統、有優勢。”天津海河教育園區管理委員會副主任呂景泉說,作為一個歷史悠久的工業基地,天津在近代推行的“工學并舉”職業教育模式,以及新中國成立之初倡導的“半工半讀”制度等,都曾在全國產生重大影響。“天津在職業教育發展改革方面持續用力,成績斐然。但猶有不足,如產教融合不深、領軍人才不足、產業對接不夠等問題”。


                如何立足優勢,破解難題,打造世界一流水平的現代職業教育體系?天津的做法是:五業聯動。


                “五業聯動”就是確立行業企業辦學體制,形成產業、行業、企業、職業、專業融合運行的新機制。這一機制從根本上破解了多元主體合作辦學的難題,充分調動各方參與職業教育的積極性和主動性:政府主導、統籌;行業企業參與、指導、評價;職業院校培養;研究機構支撐、服務——五方權責清晰、定位明確,形成命運共同體。這一機制也讓天津各職業院校如魚得水,他們緊貼市場、產業、職業需求,主動適應新技術、新模式、新業態發展,建立起以重點專業為龍頭、相關專業為支撐,不同院?;殄e位補充的專業群布局。目前,天津市共組建了22個職教集團,一批以瑞士GF加工方案校企協同創新中心、林肯汽車工程創新中心為代表的“行業技術工程中心”和“企業文化體驗中心”落戶職業院校。以“海鷗現代學徒制”為代表的育人機制成為國家示范項目。


                光伏發電、物聯網、水環境監測、天然產物提取……這些由天津職業院校在全國引領設置的新專業,體現了“學校圍著市場轉,專業圍著產業轉,人才培養圍著需求轉”的鮮明特色。職業教育以企業急需人才為培養目標,市場則給予職業院?!案呔蜆I率”的豐厚回報:據天津市教委相關負責人介紹,天津職業院校畢業生就業率連續5年均超過95%,明顯高于同期本科生就業率;全市企業新充實的技術工人中,94%以上來自職業院校。天津中德應用技術大學黨委書記張興會告訴記者,該校招收的第一屆本科生將于明年畢業,目前已經有一半以上的學生與用人單位達成了就業意向。


                “八項舉措”筑牢職業教育“新高地”


                自11年前被確定為全國職業院校技能大賽永久舉辦地,天津就成為我國職業教育改革發展的“領頭羊”:一方面,這一賽事直接促成海河職業教育園區的建成,為天津職教發展奠定了堅實基礎;另一方面,大賽也聚集了全國優質職教資源,助力天津職教改革始終處于“領跑者”的位置。


                從天津中心城區沿海河順流而下,一座津南新城映入眼簾——2008年9月開始規劃建設的海河教育園區,如今已是樓宇聳立,蔚然大觀。如今在這片總面積37平方公里的沃土上,集納了全市中高職院校和主要職教資源——10余所職業院校整體搬遷至此,打破圍墻資源共享,成為集學歷教育、技術培訓、技能鑒定、職業指導、技能大賽為一體的職業教育標志區。


                園區內,一座恢宏的建筑引人矚目——天津職業技能公共實訓中心。這座由天津市人力社保部門和教育部門于2011年合力建成的實訓中心面向園區職業院校的所有學生和全市企業職工,圍繞天津市的支柱產業開展大型、高端的公共實訓,幫助職業院校實現錯位發展、資源共享和共通互補,同時為天津實施“百萬技能人才培訓計劃”提供支持。眼下,實訓中心已開發了49項專項職業能力,可以頒發128種職業資格證書,每天有近千人在這里進行職業培訓、技能鑒定、專業競賽。


                以海河職業教育園區為依托,從2015年開始,天津市組織實施“八大工程”,在體制機制改革、職教園區建設、提升技能大賽水平、創新人才培養模式、促進國際合作等方面著手,打造天津職業教育新優勢。2018年7月,天津貫徹習近平總書記關于加快職業教育發展的重要指示精神,推出了《關于做大做強做優天津職業教育八項舉措》。


                被天津職教界稱為“職教八條”的一系列支持措施,讓天津職業教育繼續高歌猛進。今天的天津職業教育已形成了以校企聯合、中外合作、東西部互動、工學結合、培訓超市、雙師雙證、資源共享等為亮點的職業教育“天津模式”,在全國多個省市成功推廣復制。全國職業教育技能大賽所使用的技術標準,均源于天津職業院校編纂制定的教材大綱、考核內容。這些標準還被印度、巴西等新興經濟體采用,也成為歐盟、美洲、東盟等世界各地職業技術競技所采用的“金標準”。


                日前,隨著“國家西部民族地區技能型緊缺人才培養基地”正式揭牌,天津海河教育園區已有6個“國字號”職業教育重大項目相繼建成:全國職業院校技能大賽主賽場、國家西部民族地區技能型緊缺人才培養基地、國家職業教育課程資源開發和質量測評中心、國家職業教育師資培訓中心、國家職業教育研究和成果轉化中心、國家職業教育發展博物館。這些重大項目的成功運行,標志著天津已成為國家職業教育改革創新的“新高地”。(本報記者 陳建強 劉茜)


              內容來源:光明日報


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              近日,教育部辦公廳等十四部門聯合印發了《職業院校全面開展職業培訓促進就業創業行動計劃(2019—2022年)》(以下簡稱《行動計劃》)。

              《行動計劃》明確提出,到2022年,使職業院校成為就業創業培訓的重要陣地,基本形成學歷教育與培訓并舉并重的職業教育辦學格局。職業院校年承擔補貼性培訓達到較大規模,開展各類職業培訓年均達到5000萬人次以上;重點培育一批校企深度合作共建的高水平實訓基地;建設一大批培訓資源庫和典型培訓項目,培養一大批能夠同時承擔學歷教育和培訓任務的教師。

              教育部職業教育與成人教育司負責人表示,近年來,現代職業教育體系框架全面建成,服務經濟社會發展能力和社會吸引力不斷增強。但是,職業院校開展學歷教育和培訓“一條腿長一條腿短”的現象普遍存在,面向社會開展培訓還存在學校和教師的主動性不高、課程及資源不足、針對性和適用性不夠、教師實踐教學能力不強等問題。

              針對職業教育發展的薄弱環節,《行動計劃》從十個方面提出了具體的行動措施。包括廣泛開展企業職工技能培訓、積極開展面向重點人群的就業創業培訓、大力開展失業人員再就業培訓、做好職業指導和就業服務、推進培訓資源建設和模式改革、加強培訓師資隊伍建設、支持多方合作共建培訓實訓基地、完善職業院校開展培訓的激勵政策、健全參訓人員的支持鼓勵政策、建立培訓評價與考核機制。

              據了解,《行動計劃》出臺后,各地需確定時間表和任務書,并定期將本地區職業院校開展培訓工作進展情況報送教育部。教育部將會同有關部門成立專家委員會,對各地、職業院校落實情況進行監督檢查和跟蹤分析,開展職業培訓相關項目研究,分行業領域、分培訓對象做好培訓數據采集。


              內容來源:央廣網

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              根據《普通高等學校高等職業教育(專科)專業設置管理辦法》,在相關學校和行業提交增補專業建議的基礎上,教育部組織研究確定了2019年度增補專業共9個,現予公布,自2020年起執行。



              氫能技術應用專業


              培養目標


              本專業培養德、智、體、美、勞全面發展,具有良好職業道德和人文素養,掌握氫能技術專業知識與技術技能,面向氫氣制備、儲存、運輸、加注及氫燃料電池生產與應用等技術領域,能夠從事氫氣生產設備操作與維護、氫氣生產工藝管理、氫氣儲存運輸加注、氫燃料電池裝配與維護、氫能應用等工作的高素質技術技能人才。


              就業面向


              主要面向氫氣制備企業、氫燃料電池生產企業、氫能汽車生產企業、加氫站、氫能應用領域的企業,從事系統運行、檢測維護、檢驗分析、電池裝配與維護、安全監管等工作。


              銜接中職專業舉例


              化學工藝  化工儀表及自動化  工業分析與檢驗  電氣技術應用


              接續本科專業舉例


              新能源科學與工程  能源與動力工程


              集成電路技術應用專業


              培養目標


              本專業培養德、智、體、美、勞全面發展,具有良好職業道德和人文素養,掌握微電子工藝和集成電路設計領域相關專業理論知識,具備微電子工藝管理、集成電路設計及應用等能力,從事微電子制造和封裝測試工藝維護管理、集成電路輔助邏輯設計、版圖設計和系統應用等方面工作的高素質技術技能人才。


              就業面向


              主要面向半導體制造、集成電路設計等企事業單位,在微電子工藝技術員、集成電路邏輯和版圖設計助理工程師、系統應用工程師等崗位,從事微電子工藝制造和封裝測試、集成電路邏輯設計、版圖設計、FPGA開發與應用、芯片應用方案開發等工作。


              銜接中職專業舉例


              電子與信息技術  電子技術應用


              接續本科專業舉例


              電子科學與技術  微電子科學與工程


              人工智能技術服務專業


              培養目標


              本專業培養德、智、體、美、勞全面發展,具有良好職業道德和人文素養,掌握人工智能基礎專業理論知識、應用技術,具備人工智能技術應用開發、系統管理與維護等能力,從事人工智能相關的應用開發、系統集成與運維、產品銷售與咨詢、售前售后技術支持等工作的高素質技術技能人才。


              就業面向


              主要面向人工智能產業及其應用相關的企事業單位,在人工智能技術應用開發、系統運維、產品營銷、技術支持等崗位群,從事人工智能應用產品開發與測試、數據處理、系統運維、產品營銷、技術支持等工作。


              銜接中職專業舉例


              計算機應用技術  計算機網絡技術  軟件與信息服務


              接續本科專業舉例


              人工智能  智能科學與技術 計算機科學與技術  軟件工程


              高鐵綜合維修技術專業


              培養目標


              本專業培養德、智、體、美、勞全面發展,具有良好職業道德和人文素養,掌握高速鐵路線路、路基、橋涵、隧道、信號、接觸網、電力等設備設施(以下統稱高鐵基礎設施)綜合維修一體化知識和技術技能,能夠從事高速鐵路基礎設施運營維護和普速鐵路綜合維修一體化生產工作的高素質技術技能人才。


              就業面向


              面向高鐵基礎設施運維領域,從事高速鐵路線路、路基、橋涵、隧道、信號、接觸網、電力等設備設施的檢查、故障診斷及應急處置、一般性養護維修等工作,從事普速鐵路工電供綜合維修生產一體化工作。


              銜接中職專業舉例


              鐵道施工與養護  鐵道信號電氣化鐵道供電


              接續本科專業舉例


              土木工程  軌道交通信號與控制  電氣工程及其自動化


              跨境電子商務專業


              培養目標


              本專業培養德、智、體、美、勞全面發展,具有良好職業道德和人文素養,掌握跨境電子商務領域相關專業理論知識,具備跨境電子商務網絡營銷、活動策劃、平臺運營等能力,從事跨境電子商務平臺運營及數據分析、視覺營銷、網絡客服等工作的高素質技術技能人才。


              就業面向


              主要面向跨境電子商務應用企業,從事跨境電子商務平臺運營、視覺設計、跨境電子商務網絡營銷與活動策劃、跨境電子商務客戶服務、國際物流與供應鏈管理、國際市場推廣等工作。


              銜接中職專業舉例


              跨境電子商務  電子商務  網絡營銷  國際商務


              接續本科專業舉例


              電子商務  國際商務  國際經濟與貿易  市場營銷


              研學旅行管理與服務專業


              培養目標


              本專業培養德、智、體、美、勞全面發展,具有良好職業道德和人文素養,掌握研學旅行相關政策法規和規范標準,熟悉中小學研學旅行相關教育政策、目標、大綱和方案要求,從事研學旅行項目開發運營、策劃咨詢、線路設計、課程開發等運營、管理及服務工作的高素質技術技能人才。


              就業面向


              主要在旅行社、相關旅行景區(點)、文博場館、公共文化場館、研學旅行營地(基地)等企事業單位從事研學旅行運營、設計、咨詢、營銷、方案實施等工作。


              銜接中職專業舉例


              旅游服務與管理


              接續本科專業舉例


              旅游管理 旅游管理與服務教育 漢語言文學


              葡萄酒營銷與服務專業


              培養目標


              本專業培養德、智、體、美、勞全面發展,具有良好職業道德和人文素養,掌握葡萄酒相關專業理論知識,熟悉相關種植、釀造工藝,具備葡萄酒高級侍酒服務、運營管理、國際貿易、銷售服務、跨文化交流能力,從事葡萄酒相關高級管理、服務、營銷等方面工作的高素質技術技能人才。


              就業面向


              主要面向葡萄酒相關行業、高端酒店和餐飲機構等單位,在高級侍酒師、高星級酒店酒水經理、高級餐廳經理、酒吧管理者、酒莊酒窖運營管理者等崗位,從事葡萄酒管理服務及營銷等方面工作。


              銜接中職專業舉例


              釀酒工藝與技術  高星級飯店運營與管理


              接續本科專業舉例


              葡萄與葡萄酒工程


              冰雪設施運維與管理專業


              培養目標


              本專業培養德、智、體、美、勞全面發展,具有良好職業道德和人文素養,掌握本專業必備的專業知識與技能,能夠在冰雪運動場館從事設施管理與專用設備運行維修的高素質技術技能人才。


              就業面向


              主要面向各類滑雪場、滑冰館的經營管理崗位、冰雪裝備生產企業的駐場營銷和售后服務崗位,冰雪運動專用設備操作、維護及維修崗位。


              銜接中職專業舉例


              休閑體育服務與管理  體育設施管理與經營


              接續本科專業舉例


              冰雪運動


              陵園服務與管理專業


              培養目標


              本專業培養德、智、體、美、勞全面發展,具有良好職業道德和人文素養,掌握陵園(公墓)相關的服務與管理專業知識與技術技能,面向節地生態墓區開發與設計、墓園銷售、安葬禮儀與服務、生命文化教育、陵園(公墓)管理等技術領域,能夠從事陵園(公墓)銷售、陵園服務、墓區產品開發與設計和陵園(公墓)管理等工作的高素質技術技能人才。


              就業面向


              主要面向陵園(公墓)、骨灰寄存場所、陵園設計公司及石材廠、墓區用品加工等企業從事陵園(公墓)銷售、陵園服務、墓區產品開發與設計和陵園(公墓)管理等工作,及石材廠、墓區用品加工等企業。


              銜接中職專業舉例


              現代殯儀技術與管理


              接續本科專業舉例


              公共事業管理


              來源:中國政府網


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              本報訊(記者 李丹)如何集聚多重力量推動民辦職業教育發展?民辦職業院校的思政課創新與愛國主義教育如何做?11月14日,在中華職業教育社等主辦的2019中國民辦教育發展峰會上,廣西經濟職業學院、廣州涉外經濟職業技術學院等民辦職業院校代表與來自全國各地的200多位民辦教育人士和專家學者共同展開了交流探討。

              全國政協副主席、中華職業教育社副理事長辜勝阻出席會議并作主旨講話。他指出,隨著中國特色社會主義事業進入新時代,我國民辦教育已進入轉型升級新階段,面對黨和政府的新要求、經濟社會發展的新趨勢、人民群眾的新期待,民辦教育自身還存在一些突出問題:一是師資力量薄弱;二是辦學經費短缺;三是辦學行為有待規范;四是辦學質量有待提升。因此,為黨育人、為國育才、辦人民滿意的教育是每個民辦學校辦學者的初心和使命,要切實增強政治責任感和歷史使命感,堅持正確的辦學方向,加強辦學特色提高辦學質量,高度重視師資隊伍建設,優化民辦教育政策環境,攜手推動民辦教育事業健康快速發展。

              作者:記者 李丹

              內容來源:《中國教育報》2019年11月19日第11版 版名:職教周刊·教改探索


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