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              國際職教大會
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              中國教育部職業教育與成人教育司司長王繼平19日在北京表示,職業教育一方面要把公辦院校繼續辦好,另一方面也歡迎社會資本進入職業教育領域,但要避免社會資本將職業教育辦成搖錢樹、印鈔機。
              當天教育部在北京召開“國家職業教育改革實施方案”新聞發布會,王繼平在會上介紹了《國家職業教育改革實施方案》印發以來職業教育改革的相關情況。
              現場有記者提問道“實施方案提到,經過5年到10年左右時間,職業教育基本完成由政府舉辦為主向政府統籌管理、社會多元辦學的格局轉變,這種放開資本進入教育領域的行為是否存在把教育當生意做的危險?應該如何管理?”
              “我覺得這應該作為一個利好的消息?!蓖趵^平回應稱,職業教育改革是教育改革的一個重大舉措,這是要堅持的基本方向。在實施的過程中,要發揮社會資本的作用,教育向來是歡迎社會資本進入的。但是在職業教育這塊,一方面要把公辦院校繼續辦好,另一方面也歡迎社會資本進入職業教育這個領域中來,但是管理是要嚴格規范的,相關文件也提到了清單式管理。
              王繼平表示,要避免社會資本將職業教育辦成搖錢樹、印鈔機,這個絕對不行,因為公益性是教育最基本的東西。歡迎各種資本進入職業教育,但是不能夠違背公益性這個原則。教育的基本原則是要堅持的,放開并不代表就作為產業去辦。(郭超凱)

              國務院日前印發《國家職業教育改革實施方案》明確提出,在職業院校、應用型本科高校啟動“學歷證書+若干職業技能等級證書”制度試點工作。記者19日從教育部獲悉,這一試點工作計劃于2019年3月啟動。

              “學歷證書+職業技能等級證書”制度即1+X證書制度,旨在鼓勵學生在獲得學歷證書的同時,積極取得多類職業技能等級證書。

              教育部職業技術教育中心研究所所長王揚南介紹,1+X證書制度設計對于解決長期以來職業教育與經濟社會發展不夠緊密的問題,調動社會力量參與職業教育的積極性,深化復合型技術技能人才培養模式和評價模式改革,暢通技術技能人才成長通道,促進就業創業具有重要作用。

              試點工作計劃于2019年3月啟動,從5個領域的證書開始,年內陸續啟動10個左右,在部分地區遴選符合條件的院校開展試點。目前計劃2020年下半年進行試點工作的總結,為全面實施做好準備。2021年以后在總結推廣試點經驗的基礎上逐步在更多職業技能領域,在全國范圍內實施1+X證書制度。

              教育部職業教育與成人教育司司長王繼平表示,除1+X證書制度試點外,《國家職業教育改革實施方案》還提出了一系列職業教育改革新的方向和任務,如研究建立國家資歷框架、探索本科職教試點、建立產教融合型企業等。

              全面推進共建“一帶一路”教育行動

               

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              2月18日,教育部與遼寧省、山東省、重慶市、寧波市在京簽署《推進共建“一帶一路”教育行動國際合作備忘錄》,以推動相關省市積極對接“一帶一路”倡議,發揮自身區位優勢,著力提高教育對外開放水平,寫好教育“奮進之筆”,全面推進共建“一帶一路”教育行動。教育部黨組書記、部長陳寶生出席簽約儀式并講話。教育部黨組成員、副部長田學軍主持簽約座談會并與遼寧省副省長李金科,山東省副省長于杰,重慶市副市長屈謙,寧波市委副書記、市長裘東耀簽署備忘錄。

               


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              陳寶生指出,黨的十八大以來,習近平總書記提出的“一帶一路”倡議,得到國際社會特別是“一帶一路”沿線國家積極響應?!耙粠б宦贰笔侵袊逃龂H交流合作的頂層設計、中國教育走向世界舞臺中央的路線圖,是在更高層次、更大范圍、更廣領域推進教育國際合作交流的重要抓手。

               

              陳寶生指出,教育部高度重視并積極參與“一帶一路”建設,充分發揮教育在“一帶一路”建設中的基礎性、先導性作用。他強調,備忘錄簽署后,部省(區、市)要共同努力,切實將備忘錄各項內容落到實處,全面推進共建“一帶一路”教育行動。一是認識要提高,回答好為什么干的問題。要進一步深入學習習近平總書記關于“一帶一路”的系列重要講話精神,站在政治、戰略、全局高度,充分認識到“一帶一路”建設已經成為當今世界百年變局中的重要公共產品、建設人類命運共同體的重要平臺、進一步擴大對外開放特別是教育對外開放的重要載體和各省(區、市)加快對外開放的重要內容。二是需求要搞清,回答好依據什么干的問題。要堅持需求導向,將國際合作雙方的需求放在“大外交”格局,放在加快教育現代化、建設教育強國、辦人民滿意教育的要求中統籌考慮,摸清各自家底,平衡雙方需求。三是主體要敲實,回答好誰來干的問題。各省(區、市)要敲實貫徹落實備忘錄的責任單位、載體、渠道,采取清單式管理,把板子舉起來,把板子打對位。四是對象要選準,回答好和誰干的問題。秉持“親、誠、惠、容、通”的共商共建共享原則,選準合作對象,不因沿線國家的發展階段和歷史文化特色制約合作的規模、質量和進度。五是內容要明確,回答好干什么的問題。要立足當前,逐步推進,對訪學、辦學、語言、科技、人文交流、孔子學院等合作形式實行項目式管理,推進一件辦成一件。六是步子要邁穩,回答好怎么干的問題。既要堅定不移地走出去,又要考慮到資源、時間、精力的制約,將決策、措施統一到建立人類命運共同體和“一帶一路”沿線國家發展上來,著眼于合作質量,穩步推進共建。

               

              據了解,《推進共建“一帶一路”教育行動》印發以來,部?。▍^、市)協同不斷推進,高校參與不斷深化,平臺建設不斷增強,可視性成果不斷豐富,“一帶一路”教育行動取得初步成效。自2016年起,教育部陸續與18個?。▍^、市)簽署了部?。▍^、市)共建備忘錄。截至目前,我國已與24個“一帶一路”沿線國家簽署高等教育學歷學位互認協議,共有60所高校在23個沿線國家開展境外辦學,16所高校與沿線國家高校建立了17個教育部國際合作聯合實驗室。2017年,共有31.72萬沿線國家留學生來華留學,占來華留學總人數的64.85%。

              教職成司函〔2019〕7號

              各省、自治區、直轄市教育廳(教委),新疆生產建設兵團教育局,有關部門(單位)教育司(局),部屬各高等學校、部省合建各高等學校:

                根據《高等學歷繼續教育專業設置管理辦法》,為加強專業設置統籌管理,做好高等學歷繼續教育2019年擬招生專業填報工作,現就有關事項通知如下:

                一、填報工作要求

               ?。ㄒ唬M招生專業填報

                各高校應根據自身辦學定位和人才培養定位,按照《高等學歷繼續教育專業設置管理辦法》規定的具體程序,登錄“全國高等學歷繼續教育專業管理和公共信息服務平臺”(以下簡稱信息平臺,網址:www.zygl.edu.cn),填報2019年擬招生專業相關信息。省級教育行政部門要加強本行政區域內各類高校專業信息填報工作的統籌指導,按時匯總、提交信息平臺,并將本地2019年高等學歷繼續教育擬招生專業情況匯總表(表格在平臺上生成、導出)加蓋公章后報送我部。

                2017年各高校已對照高等學歷繼續教育本、??茖I目錄,對招生專業進行了全面梳理和信息核驗。各地各高校要以該核驗數據以及教育部公布的2018年高等學歷繼續教育擬招生專業備案結果作為2019年擬招生專業填報工作的基礎數據。開放大學、獨立設置成人高校按照《高等學歷繼續教育專業設置管理辦法》規定的具體程序,在高等學歷繼續教育本、??茖I目錄內開展擬新設置專業的填報工作。普通本科高校、高等職業學校現設全日制教育本、專科專業如有調整,各省級教育行政部門應按照屬地管理原則,統籌指導高校穩妥做好相應高等學歷繼續教育專業設置的動態調整等工作。

               ?。ǘr間進度要求

                2019年擬招生專業相關信息填報及材料報送具體時間安排如下:

                各高校擬招生專業填報:2月21日—3月31日;

                省級教育行政部門匯總報送:4月1日— 4月30日;

                教育部匯總信息并公布結果:5月1日— 5月31日。

                各高校、各省級教育行政部門務必在規定時間內完成專業填報相關工作,逾期不再受理。

                二、加強組織管理

                (一)各省級教育行政部門要根據《高等學歷繼續教育專業設置管理辦法》,結合本地實際,細化配套措施,明確專業設置相關要求并做好統籌指導和監管服務。要充分運用信息平臺掌握并梳理分析本行政區域內高校高等學歷繼續教育專業設置情況。要建立健全高等學歷繼續教育專業設置評議專家組織,發揮好專家組織在專業設置、建設、監督與評估方面的政策研究、論證評議和決策咨詢作用。要因地制宜,制訂完善高等學歷繼續教育專業檢查和評估辦法,加強對本行政區域內各類高校專業建設(包括人才培養方案制訂)工作的統籌指導與監督評估,進一步督促高校切實提高人才培養質量。

               ?。ǘ└黝惛咝R茖W定位,突出自身辦學優勢和特色,優化專業結構,科學合理設置專業。要加強專業內涵建設,遵循高等繼續教育規律和人才成長規律,科學制訂各專業人才培養方案,建立完善自我評價機制,不斷提高人才培養質量。普通本科高校應聚焦主業,集中力量辦好高等學歷繼續教育本科專業,并逐步減少??茖I數量,合理控制招生規模和本、??茖W生比例。高等職業學校要根據自身辦學條件,穩步辦好高等學歷繼續教育??茖I。開放大學和獨立設置成人高校根據自身辦學能力和服務面向,辦好優勢特色專業。

               ?。ㄈ└鞯馗鞲咝Rl揮好信息平臺作用,將專業填報工作作為加強專業建設的基礎性工作切實抓好,明確工作職責,健全管理制度,指定專人負責,保證填報數據準確,確保信息平臺平穩運行與專業數據信息安全,形成良性運行機制。

                三、其他注意事項

                1. 2019年擬招生專業是指2019年填報、2020年注冊學生學籍的專業。

                2.2019年暫不開展《高等學歷繼續教育補充專業目錄》專業增補及國家控制專業審批工作。醫學、外語、藝術等相關科類專業開設事宜執行國家現行相關政策規定。擬開設法學類專業的高校應充分知悉國家司法改革相關政策內容,按照有關規定穩妥做好專業建設。

                3.教育部將通過信息平臺匯總公布專業備案結果,并與教育部成人高校招生來源計劃網上管理系統等信息系統相銜接,實現數據共享。

                4.高等教育自學考試開考專業相關事宜,按照《高等教育自學考試專業設置實施細則》和《高等教育自學考試開考專業清單》有關要求執行。

                各省級教育行政部門、各高校在信息平臺使用過程中發現的問題及需要改進的建議,請及時反饋我部;平臺使用等相關技術事宜,請與技術運維人員聯系。

                聯系人及聯系方式:

                1.教育部職業教育與成人教育司:王立、李才、崔乃鵬

                電話:010-66097822;電子郵箱:dce@moe.edu.cn;

                通訊地址:北京市西單大木倉胡同37號教育部職業教育與成人教育司高等繼續教育處,郵編:100816。

                2.信息平臺技術運維:苗林波、李征宇

                電話:010-57519531、57519078;

                電子郵箱:hangban@ouchn.edu.cn。

              教育部職業教育與成人教育司

              2019年2月19日

              中新網客戶端2月19日電(楊雨奇)19日,教育部就職業教育改革問題召開新聞發布會。會上,教育部職業教育與成人教育司表明, 2018年,全國有職業院校1.17萬所,年招生928.24萬人,在校生2685.54萬人,其中,中職學校1.03萬所,年招生559.41萬人,在校生1551.84萬人,招生和在校生分別占高中階段教育的41.37%、39.47%,發展規模世界最大。職業教育已經具備了大規模培養技術技能人才的能力,為國家經濟社會發展提供了不可或缺的人力資源支撐。


              資料圖:2018年全國職業院校技能大賽。  中新社記者 張道正 攝

              來源:中國新聞網


              “目前,全省高職院校78所,在校生99萬人,中職院校428所,在校生81萬,技師學院和技工學校194所,在校生33萬。在校生數量不少,但是專業布局和各專業學生數分布不合理?!?/span>山東勞動職業技術學院招生就業處處長尚緒強委員說,目前畢業生就業供給與社會人才需求存在機構性矛盾,人才結構不合理,建議深化產教融合,探索創新,鼓勵企業與學校聯合開辦特色專業。


              尚緒強說,在技能技術人才專業方面,服務裝備制造業的專業人數少,而且機械大類越來越萎縮,電子商務等經管類專業過度膨脹,機械類十多個專業招生數量不如電子商務或者會計一個專業。高端技術技能人才比例比較低,職業院校規模擴展較快,專業設置同類狀況嚴重,對技師學院、技工學校重視度不夠,實訓投入不足。


              對此,尚緒強建議,加強就業引導,鼓勵畢業生到一線技能崗位就業成才;加大職業教育投入,提高職業教育的層次,吸引更優秀人才;要優化薪酬體系,鼓勵技能崗位成才;深化產教融合,探索創新,鼓勵企業與學校聯合開辦特色專業;重視技工學校在職業教育中的作用,發揮技工學校在技能人才中的優勢。


              尚緒強說,職業教育就是為產業發展服務。培養什么樣的人,怎么培養,產業最有發言權,所有職業學校不能閉門辦學,要到企業中去,企業要到學校中來。尤其是新興技術產業,發展快、科技含量高,學校的條件跟不上產業發展,應制定政策、鼓勵傳統優勢產業和新興技術產業企業根據產業需求,探索與高職院校合辦特色專業。


              近日,國務院印發《國家職業教育改革實施方案》,其中提出,從2019年開始,在職業院校、應用型本科高校啟動“學歷證書+若干職業技能等級證書”制度試點(以下稱1+X證書制度試點)工作,探索實現學歷證書和職業技能等級證書互通銜接。這會對各地現有的公立職業學院產生影響嗎?


              @嬌羞帝老師


              會產生影響,這個職業教育改革方案的實施,力度很大前所未有,答主這兩天都在仔細閱讀這份國務院發的改革方案,拋開一些喊口號的地方,發現對現有職業院校帶來的主要實際的影響,也就是干貨有:



              1,定位變化,針對職業教育的定位從以前的層次教育變為類型教育。


              2,多元化辦學,公辦職業院校從普通的教育辦學轉變為企業社會多元化參與,政府統籌管理。


              3,企業參與,企業不僅參與校企合作,還可以參與與政府合作辦職業院校,而且校企之間的合作將會空前加強。


              4,開展本科層次職業教育,創辦應用技術類專業和本科層次的職業教育。


              5,師資力量完善,原則上職業院校老師不再直接從畢業生當中招聘,而是從具有三年企業工作經歷的人當中招聘,個人認為對當前職業院校教師結構沖擊較大。


              6,招生,開啟了職業教育招生多元化的道路,今后職業院校會從退役軍人和退役運動人中招聘部分生源,一些下崗職工和返鄉農民工也可以進中專接受中職教育。


              上述幾個方面是個人解讀的干貨,也是今后對職業院校的師資力量,學校辦學條件及性質以及學生造成最大影響的幾個方面,中國的職業教育即將迎來大變局。


              @慈江退士


              我認真學習了國家出臺的職教改革文件,并聯系當地職業教育現狀,我認為至少在以下三個方面,現有的公立職業學校將會受到一定的沖擊與考驗:其一,國家提出中職高貫通后,現有中職的老專業會受到沖擊與挑戰。那種“皇帝女兒不愁嫁”的優勢沒有了。其二,初中畢業生的升學渠道拓寬了,自主性增強了,地方性“小政策”會逐步失效。其三,各地的中職高學校都將面臨著自身專業的轉型與提升,這是一種產前的疼痛,讓人難受。然后,是痛定思痛,必須實行職業教育的改革與創新!


              @蘇恩濤


              會產生影響。具體如下:

              第一,會對公立職業學院的規范化發展產生深遠影響。

              第二,會對公立職業學院的高水平發展產生深刻影響。

              第三,影響招生。

              第四,影響校企合作、產教融合。

              第五,影響教師隊伍建設。

              第六,影響學生就業。


              @中橋國際教育


              現在的大學教育重形式,輕實踐,學生畢業以后,缺乏動手能力……形成了大量學生畢業以后找不到工作,而企業卻招不到優秀員工的尷尬局面……國家高層可能也意識到了問題的嚴重性,及時推出職業教育方案改革二十條,肯定對會對公立學校產生一些積極影響,不過具體效果還要看政策的具體執行!


              @夜闌臥榻聽風雨


              世界五百強,國家五百強,國家級,省市級企業都應該和高校簽訂訂單式委托培養!這樣可以避免高校盲目招生,最終讓學生學不能用!無論對學生還是對學校對國家社會都是浪費!高校專業設置要以實用為準!教學要與實踐相結合,先見習,再模仿,再獨立操作!既要學習理論知識,又要注重實踐,理論與實踐緊密結合!


              國家要根據地理位置設立國家級職業院校,如東西南北中合一所,這些學校要聯合辦學,建立統一平臺,共同研究怎樣培養高素質高實踐能力的頂尖職業高手!要對準社會需求辦學,不準金錢至上,盲目擴招,各自為戰,搶奪人才!

              最近,國務院印發《國家職業教育改革實施方案》,提出職教改革“二十條”舉措,其中更明確從2019年開始,將啟動實施職?!?+X”證書制度試點。


              今年啟動1 + X證書制度試點


              所謂“1+X”,就是1張學歷證書+X張職業技能等級證書。目前,中職和高職學生只要拿到一個學歷證就可以畢業。但方案實施后,職校學生除了學歷證之外,還要再取得一定職業技能等級證書,才能畢業。有業內人士分析,這一“門檻”的抬高,既讓職業教育和普通教育有所區別,也體現了對職校生復合型技術技能和就業創業本領的要求的提高。


              不少職校學生表示,有壓力也有動力。南京市高等職業技術學校學生趙紫杭坦言,他目前只有兩本專業技能證書,新政對他們技能要求更高,因此在日后還有兩年的時間內,他會選擇更多感興趣以及擅長的專業,去考取它們相應的適用性證書。




              當前在江蘇,部分職業院校已經為適應“1+X”改革,做出人才培養模式的調整。如在南京高等職業技術學校,“泛專業、寬基礎”學習將試點:學校最好就業、最適應當下需求的專業課程,將成為所有專業的“公開選修”,所有學生都有機會參加這些專業的技能考試并取得相應證書。


              南京市高等職業技術學校校長張榮勝介紹:“信息化的、通訊的、物聯網的這些技術將濃縮到所有專業里面去,而原來只有相對應的專業才能上這些課程,泛專業化的目的就是讓學生的基礎更寬厚,也更好適應新需求?!?/span>




              建立“職教高考”制度 打通深造通道


              針對職校生繼續升學通道不暢的問題,《方案》提出,建立“職教高考”制度,完善“文化素質+職業技能”的考試招生辦法,為學生接受高等職業教育提供多種入學方式和學習方式。


              目前在江蘇,“中職升高職”“高職升本科”的綠色立交橋已初步打通。省教育廳方面表示,接下來將在學前教育、護理、現代服務業等社會急需領域,擴大對初中畢業生實行中高職貫通培養的招生規模。


              一大批普通本科高等學校向應用型轉變


              《方案》明確,到2022年,職業院校教學條件基本達標,一大批普通本科高等學校向應用型轉變,建設50所高水平高等職業學校和150個骨干專業。建成覆蓋大部分行業領域、具有國際先進水平的中國職業教育標準體系。

              各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局):

              為深入貫徹黨的十九大精神和習近平總書記在全國教育大會上的重要講話精神,全面落實國務院《關于大力推進大眾創業萬眾創新若干政策措施的意見》(國發〔2015〕32號)和《關于做好當前和今后一個時期促進就業工作的若干意見》(國發〔2018〕39號)等政策要求,大力推進技工院校學生創業創新工作,促進實現更高質量就業,現就做好有關工作通知如下:

              一、 工作目標

              充分發揮政府部門、行業企業和職業培訓機構的職能作用,進一步改善技工院校的創業環境,提升技工院校學生的創業意識和創業能力,力爭使有創業意愿的學生都有機會參加創業培訓,準備創業的學生都能得到創業服務,已經創業的學生都可獲得創業政策扶持。充分發揮技工院校的重要作用,積極引導技工院校學生投身創業,著力提高技工院校學生的職業技能水平,促進學生運用所學的職業技能實現創業創新。通過各方共同努力,到2025年,技工院校創業師資輪訓一遍,在校學生接受創業教育或創業培訓基本做到全覆蓋,投身創業創新的學生有明顯增加,技工院校畢業生創業成功率有明顯提升。

              二、 主要任務

              (一)普及創業創新教育。各地要加強技工教育創業創新課程體系建設,將創業創新課程納入技工院校教學計劃。支持技工院校將創業創新意識教育課程與公共課程相結合,將創業創新實踐課程與專業課程相結合。鼓勵技工院校開設創業創新意識教育課程和市場開發、企業管理等創業創新實踐課程,根據課程設置和教學實際情況,開發技工院校創業創新課程教材。注重在校園營造創業創新良好氛圍,舉辦創業創新講座和論壇,邀請成功創業者特別是創業成功校友傳授創業經驗。要依托技能大師工作室、創業工坊等,組織開展多種形式的創業創新主題活動。

              (二)加強創業培訓。各地要建立健全技工院校創業培訓體系,根據技工院校學生自身特點、實際需求和具備的職業技能水平,依托技工院校、職業培訓機構、創業培訓(實訓)中心、企業培訓中心、創業孵化基地、眾創空間、網絡平臺等實體開展各類創業培訓。鼓勵技工院校引進或開發創業培訓課程,支持技工院校組織開展馬蘭花中國創業培訓示范項目。加強創業培訓師資配備,切實提高學生創業能力。鼓勵有條件的技工院校開設畢業學期創業培訓實驗班,幫助應屆畢業生投身創業。

              (三)優化創業服務。各地要指導技工院校對接政府部門和相關社會服務機構,充分發揮技工院校就業指導機構、創業孵化基地、創業咨詢服務機構、“互聯網+”等載體的作用,為學生創業提供咨詢輔導、項目孵化、場地安排、開業指導、融資服務、跟蹤扶持等多樣化服務。引導和鼓勵成功創業者、知名企業家、創業投資人等擔任兼職創業導師。支持技工院校建立創業項目庫,舉辦創業項目展示和推介活動。支持發展一批眾創空間等新型平臺,為創業學生提供低成本場所支持和孵化服務。支持在技工院校建設創業孵化基地,各地可根據入駐實體數量和孵化效果,按政策規定給予獎補。鼓勵符合條件的技工院校創業孵化基地申報省級和全國創業孵化示范基地。

              (四)加大政策扶持。各地要積極拓展創業扶持政策的適用范圍,將自主創業的技工院校畢業生納入政策扶持對象。要指導推動技工院校幫助符合條件的自主創業畢業生申請享受稅費減免、創業擔保貸款、創業補貼、場租補貼等創業扶持政策。支持技工院校引入風險投資、創業投資基金等社會資本,為畢業生創業拓展融資渠道。技師學院高級工班及以上的創業學生,可參照享受高校畢業生就業創業政策。支持技工院校學生在校期間開展“試創業”實踐活動。

              (五)開展創業創新競賽。廣泛開展各類技術創新、創意設計、創業計劃、創業技能等專題競賽,規劃開展校級、市級、省級技工院校學生創業創新大賽。鼓勵技工院校積極參與“中國創翼”創業創新大賽、全國創業培訓講師大賽等各類創業創新比賽。有條件的技工院??砷_設創業訓練營,從中選拔各類創業大賽的參賽項目團隊。各類創業大賽的獲獎項目團隊可優先得到創業政策扶持。

              三、 工作要求

              (一)加強組織領導。各級人社部門要充分認識促進技工院校學生創業創新工作的重要意義,切實加強組織領導,明確專人負責,加強督促檢查,推動各項政策落到實處。各技工院校要落實推動學生創業創新工作的主體責任,明確分管校領導負責學生創業創新工作。

              (二)細化實施方案。各級人社部門要結合實際制定深化本地區技工院校學生創業創新工作的具體措施和實施方案,明確責任分工。技工院校要制定本校學生創業創新工作方案,明確目標任務、工作分工和具體要求,切實抓好貫徹落實。

              (三)注重宣傳引導。各地要廣泛宣傳各級政府及有關部門支持創業創新的政策措施,大力報道技工院校在學生創業創新工作中取得的進展和經驗以及成功創業學生自強不息、艱苦奮斗的先進事跡和典型,努力營造鼓勵創新、崇尚創業、褒獎成功、寬容失敗的良好社會氛圍,推動技工院校學生創業創新工作取得新進展。

              各地實施工作的情況,請及時報部職業能力司。

              人力資源社會保障部辦公廳

              2018年12月18日

              近日,人社部印發《新生代農民工職業技能提升計劃(2019—2022年)》(人社部發〔2019〕5號,以下簡稱《計劃》),要求各地加強新生代農民工職業技能培訓工作,帶動農民工隊伍技能素質全面提升。就《計劃》的出臺背景和有關政策解讀等,記者采訪了人社部職業能力建設司負責人。

               

              請簡要介紹一下《計劃》出臺的背景?


                答:近些年,全國農民工總量一直保持穩中有增,目前已接近3億人。《2017年農民工監測調查報告》顯示,1980年及以后出生的新生代農民工占全國農民工總量的50.5%,逐漸成為農民工主體。農民工是新時期產業工人的重要組成部分,是社會主義現代化建設的重要力量。黨中央、國務院一直高度重視農民工職業技能培訓工作。《國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要》《新時期產業工人隊伍建設改革方案》《“十三五”脫貧攻堅規劃》《關于實施鄉村振興戰略的意見》和《國務院關于推行終身職業技能培訓制度的意見》明確要求深入實施農民工職業技能提升計劃,幫助農民工特別是新生代農民工增加受教育培訓機會,提高專業技能和勝任崗位能力,將他們培養成為高素質技能勞動者和穩定就業的產業工人。


                黨的十八大以來,人社部始終把農民工技能提升作為工作的重中之重,在全國組織實施農民工職業技能提升計劃——“春潮行動”、農民工等人員返鄉創業培訓五年行動計劃、深度貧困地區技能扶貧行動等,全面推行企業新型學徒制培訓。經過各地努力,2014—2017年,全國累計開展政府補貼性農民工職業技能培訓3856萬人次。但從《2017年農民工監測調查報告》顯示數據來看,全國農民工接受過非農職業技能培訓的僅占30.6%,說明農民工特別是新生代農民工培訓工作仍存在一些短板,實際工作中仍存在制度政策不夠完善、覆蓋面不夠廣泛、規模需要擴大、針對性有效性不強、促進貧困勞動力實現就業脫貧的支持度不夠等問題。


                在這樣的背景下,我們堅持問題導向和目標導向,聚焦1980年及以后出生的、農村戶籍、已從事或擬從事非農產業的新生代農民工,針對群體和時代特點,研究制定了《計劃》。


              新生代農民工有哪些特點?針對這些特點,將采取哪些創新舉措擴大培訓規模?


                答:根據調研和課題研究結果,在就業和培訓方面,新生代農民工相較于老一代農民工體現出的特質是“兩高、兩強和兩低”,即:受教育程度高、職業期望值高;技能提升意愿強、創業意識強;就業穩定性低、技能水平低。為此,我們將新生代農民工職業技能提升計劃的目標任務,確定為實現培訓的普遍、普及和普惠上。在政策設計上,以新生代農民工為核心受益群體,通過多種舉措,鼓勵農民工、培訓機構、用工單位參與到培訓中來。


                在具體措施中,我們明確將從事非農產業的技能勞動者都納入培訓計劃,在不同就業形態對應的培訓中,分別提出創新舉措,體現在四方面。一是對準備就業人員,提出對登記培訓愿望的農民工,在1個月內提供相應的培訓信息或統籌組織參加培訓。這個時限要求,能盡量適應農民工最迫切的就業需要,提供技能培訓。二是對已就業人員,提出鼓勵企業重點對新生代農民工開展企業新型學徒制培訓。對具備條件的技能人才,開展崗位創新創效培訓。強調加強勞模精神和工匠精神培育,引導新生代農民工愛崗敬業,追求精益求精。這項措施,重在鼓勵用工單位將農民工培養成為高技能、高素質、穩定就業的勞動者,實現農民工與企業的雙贏。2018年人社部在全國全面推行企業新型學徒制,已經要求各地將農民工、建檔立卡貧困勞動力作為重點培養對象。三是對建檔立卡貧困勞動力,提出精準掌握就業困難人員中新生代農民工的基本情況,優先提供技能培訓服務或技工教育。當前脫貧攻堅已進入決戰階段,鄉村振興正在蓬勃開展。技能培訓是促進就業脫貧最根本、最有效的途徑,這一舉措,將積極促進貧困勞動力脫貧,并防止返貧。四是對擬創業和創業初期人員,提出重點開展電子商務培訓。對具備一定條件的人員開展以創辦個體工商戶和創辦小微企業為中心的創業技能培訓。對已創業人員,持續開展改善或擴大企業經營的創業能力提升培訓和企業經營指導。這一舉措體現了新產業、新業態、新商業模式對創業技能的要求,并充分考慮了新生代農民工實際情況,將幫助更多農民工實現就地就近就業創業,助力鄉村振興。


              培訓質量在一定程度上決定了就業質量,在切實提高培訓質量方面,將有哪些新突破?


                答:高質量職業技能培訓是促進高質量就業的根本有效途徑。我們深入分析了培訓工作存在的問題,總結了部分地區的經驗作法,結合新生代農民工特點,在三個方面突破傳統做法,明確提出新要求。一是創新培訓內容和方式。當前,制造業重點領域、現代服務業和鄉村振興需要大量的技能人才,我們明確提出要對新生代農民工積極開展產業發展和就業需求量大、急需緊缺職業(工種)技能培訓,促進他們成為產業工人。要改變傳統單一的集中授課、填鴨式教學等模式,逐步推廣企校合作、工學一體化、“互聯網+職業培訓”、職業培訓包、多媒體資源培訓等靈活多樣的培訓方式。二是擴大培訓供給。各地培訓機構發展不均衡,制約了培訓規模和效果。我們明確提出要通過政府示范激勵,帶動社會培訓資源參與。逐步推進職業技能培訓市場化、社會化。推動落實勞動者自主選擇、按標準領取補貼的政府購買服務方式。三是做好公共就業服務。就業是民生之本,檢測培訓質量效果的根本指標也是就業。為促進培訓就業一體化,我們明確提出,支持職業培訓機構與行業協會、大中型企業、勞務輸出機構等建立聯合體,開展培訓就業一站式服務。推進勞務輸入地與輸出地聯動對接,延長新生代農民工跨區域培訓就業服務鏈條。

                

              為推動工作取得實效,人社部門將做好哪些組織實施工作?


                答:文件出臺后,關鍵在于抓落實、見實效。我們指導各地人社部門從三方面強化保障措施。一是加強組織領導。要求科學規劃工作,切忌搞“數字培訓”。近些年從中央到地方,已經出臺一些關于農民工培訓的政策措施,要做好銜接融合,人社部門要最大程度地發揮牽頭職能。人社系統內很多部門涉及農民工培訓工作,更要形成合力,“分工不分家”,既明確職責,更要密切協作,打好組合拳,確保政策措施落到實處,將農民工培訓促就業做成人社系統的品牌項目、民生工程。二是加大扶持力度。鼓勵各地從資金、政策等方面繼續加大對新生代農民工培訓和就業創業扶持力度。強調減少參訓人員培訓費“先墊后支”情況,探索培訓券補貼方式。支持引導企業足額提取職工教育培訓經費并合理使用。三是優化社會環境。對職業培訓和技術工人待遇等各項惠及農民工、培訓機構、用人單位的政策措施,要繼續加強宣傳解讀。及時總結推廣有效經驗,動員社會各界積極參與。強調每年至少對鄉(鎮)、村有關工作人員開展1次政策培訓。工作重心下移,鄉(鎮)、村要加強政策宣講和典型宣傳,激發新生代農民工技能成才的內生動力。

              下一步


              人社部將抓好輿論宣傳引導工作,擴大新生代農民工職業技能提升計劃的知名度和影響力,營造良好工作氛圍。加強工作調研督導,研究解決較為集中的重點難點問題,優化政策措施,與“春潮行動”、返鄉創業培訓行動計劃、深度貧困地區技能扶貧行動、技能扶貧千校行動等工作做好對接,統籌推進新生代農民工職業技能提升計劃。


              1月18日,2019年全國教育工作會議在京召開。會議強調,要高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,深入學習貫徹全國教育大會精神,按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,堅持穩中求進工作總基調,堅持高質量發展,堅持和加強黨對教育工作的全面領導,全面貫徹黨的教育方針,堅持發展抓公平、改革抓體制、安全抓責任、整體抓質量、保證抓黨建,加快推進教育現代化,建設教育強國,辦好人民滿意的教育,以優異成績慶祝中華人民共和國成立70周年。

               

              教育部黨組書記、部長陳寶生作工作報告。他指出,剛剛過去的2018年,黨中央召開改革開放以來第五次、新時代第一次全國教育大會,為加快推進教育現代化、建設教育強國、辦好人民滿意的教育,指明了前進方向、提供了根本遵循。在黨中央、國務院的堅強領導下,教育系統迎難而上、扎實工作,加強黨對教育工作的全面領導,成功實施“奮進之筆”,致力于變革育人方式、增強人民群眾教育獲得感、回歸教育規律、完善教育管理體制機制、擴大教育開放、加強教師隊伍建設,教育改革發展各項工作取得了新的突破性進展。

               

              陳寶生指出,2019年是中華人民共和國成立70周年,是全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的關鍵之年,是深入貫徹落實全國教育大會精神開局之年,教育系統要深入實施“奮進之筆”,“深入抓、抓深入”,攻堅克難、狠抓落實,為教育新發展新跨越開好局、起好步、奠好基。一是把“兩個大計”轉化為教育優先的實際行動,在強化組織領導上多想辦法,在超前規劃上多出主意,在資源保障上多下功夫,使教育優先發展真正成為推動黨和國家各項事業發展的重要先手棋。二是從薄弱處著手落實立德樹人根本任務。德育要朝著體系化努力,教育教學改革要深下去,體育美育要有剛性要求,勞動教育要有效開展起來,家庭教育要高度重視起來,以新的方式推進立德樹人工作。三是在全社會重振師道尊嚴。抓好師德師風建設,加大對鄉村教師隊伍建設的傾斜和支持力度,持續提升教師能力素質,下大力氣為教師減負。四是打贏教育脫貧攻堅戰要取得決定性進展。牢牢兜住底線,抓緊補齊短板,加快縮小差距,實現“發展教育脫貧一批”任務進入關鍵階段的決定性進展。五是克服“頑瘴痼疾”破除體制機制障礙。把教育評價改革作為“最硬的一仗”來推進,繼續大力度深化教育管理方式改革,瞄準服務高質量發展深化改革,破解繼續教育發展難題,深化開放促進改革,在一些標志性、引領性、支柱性改革上取得突破。六是加強黨對教育工作的全面領導。用黨的創新理論武裝頭腦,把黨的政治建設放在首位,加強思想政治工作,加強黨的基層組織建設,確保教育系統和諧安全穩定。

               

              陳寶生強調,完成好今年改革發展穩定各項繁重任務,必須提升狠抓落實的精神狀態、方式方法和效果要求。一是用高政治站位抓落實。要深刻認識到,抓落實就是抓政治建設。要在高政治站位中強化責任落實、提升抓落實的本領、增強抓落實的自律。二是用務實的作風抓落實。圍繞清單干、聚焦重點干、瞄著問題干、創造性地干,堅決杜絕形式主義、機械呆板、不講效果、不計成本、選擇性地落實。三是用奮進的狀態抓落實。要拉升奮進目標、形成奮進合力、深化奮進效果,把“奮進之筆”轉化成奮進之效。四是用學習的自覺抓落實。要以馬克思主義特別是習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,注重學用結合,主動掌握新知識、把握新趨勢,養成學在平時、持久推進的學習習慣。五是用研判的習慣抓落實。圍繞全局、變局、布局、格局等做好研判,綜合各方信息,深化認識過程,進行科學決策,找到抓手和突破口,變苦干為實干、能干。六是用法治精神抓落實。要加快教育領域立法、修法進程,堅持有法必依、于法有據、依法行政,用法治的理念、方法推動各項工作落實。

               

              北京市、河北省、上海市、江西省、湖北省、湖南省、廣東省、甘肅省、青海省作會議交流發言。教育部黨組成員、各地教育行政部門負責人、教育部各司局各直屬單位主要負責人、中央有關部門相關負責人,教育部機關處級以上干部、直屬單位司局級干部及有關社團負責人,各省級教育行政部門、直屬高校、合建高校領導班子成員及中層正職干部,分別在主會場和分會場參加會議。

              “把職業教育擺在教育改革創新和經濟社會發展中更加突出的位置”“沒有職業教育現代化就沒有教育現代化?!?月13日,國務院印發《國家職業教育改革實施方案》。


              近年來,職業教育領域密集出臺了諸多政策,職業教育發展高速發展期。2014年5月,國務院印發了《關于加快發展現代職業教育的決定》,確定了 “高度重視、加快發展”的職業教育發展方針,提出了到2020年“建設中國特色世界水平現代職業教育體系”的發展目標。不久后召開的全國職業教育工作會議,也要求各級黨委和政府把加快發展現代職業教育擺在更加突出的位置。


              2017年,國務院辦公廳出臺《關于深化產教融合的若干意見》,這是國家第一次出臺產教融合專門文件,明確了深化產教融合的政策內涵及制度框架,并將產教融合從職業教育延伸到以職業教育、高等教育為重點的整個教育體系,上升為國家教育改革和人才開發整體制度安排,推動了產教融合從發展理念向制度供給落地。


              去年11月,央全面深化改革委員會第五次會議便已經審議通過了《國家職業教育改革實施方案》。教育部多次預告,千呼萬喚,這份8700字的文件的面目終于揭曉。《方案》將職業教育提高到了前所未有的高度,為職業教育改革制定了頂層設計方案,職業教育的全方位改革大幕將徐徐拉起。


              10個新增勞動力,7個來自職業院校


              職業教育有多重要?


              從與民眾的相關度來說,職業教育與萬千家庭密切相關。目前,我國建成了世界上規模最大的職業教育體系,有各類職業院校近萬所,包括高職(??疲┰盒?388所,中等職業學校(機構)8181所。每年的新增勞動力中,10個人當中就有7個人畢業于職業院校。最近一段時間離,爭議較大的中職教育,在改革開放四十年來,累計為社會培養畢業生近1.5億人口。


              從中考開始分流,大概有4成的學生就讀中等職業學校,直接為進入社會做準備;接近6成的學生進入普通高中,高考之后,又有很大比重,將進入高職大專院校,接受高等職業教育。


              雖然每年本科生、研究生錄取規模都在擴大,本科生、碩士生乃至博士生的含金量在不斷下降,“本科生不值錢,一抓一大把”的說法盛行,但是我國本科以上學歷就擁有多少呢?實際上,全國本科以上學歷人口占全國總人口比重不到4%。


              從社會經濟發展來講,之所以職業教育擺在教育改革創新和經濟社會發展,源于技能型人才在未來產業升級和經濟結構調整過程中的作用將越來越突出,各行各業對技術技能人才的需求越來越緊迫。打造制造強國,越來越需要大國工匠,需要,培養產業生力軍。


              而目前的現狀時,高級技能人才還無法滿足產業升級的需求。高薪卻招不到高技能人才的案例比比皆是。


              當前我國的職業教育存在很多問題,最突出的莫過于教學和實踐兩張皮,重視課堂教學,而輕視實踐能力的培養,學生掌握了理論,卻不能熟練操作;課堂教學內容陳舊,課堂上學的是過時的技術,進入工作崗位之后,卻用不上。


              而最動搖職業教育根本的則是社會觀念層面對職業教育的偏見。重視腦力勞動,而輕視體力勞動,是我們的歷史傳統。


              從家長的角度來講,都希望上普通高中、普通高校,而不是中專、職業高校。家長們從幼兒園階段就開始讓孩子搶跑,過年期間都不讓孩子放松,參加各種培訓班,為的是什么?不就是讓了讓孩子上名校嗎?從地方政府的角度來講,本科率、一本率才是政績,才能迎合老百姓讓孩子讀本科、上名校的愿望。


              一名學者談到這種現象時痛心疾首,他指出1950~1980年代不少地委書記、行署專員及縣委書記、縣長的孩子都上中專,而現在 “現在幾乎沒有市委書記、市長與縣委書記、縣長的孩子上職業院校,就連說職教重要的人的孩子一般都沒有上職業院校。” “職教簡直成了‘平民教育’的代名詞。很多老百姓的孩子上職業院校是無奈之舉。”


              前些年,浙江某中學發的一條通知竟然提醒學生“不要與社會上不良青少年或職高學生混在一起”。


              職業教育雖然輻射范圍廣,社會需求大,貢獻卓著,但卻始終有低人一等的感覺。


              規劃職業教育全方位改革,鞏固和職業教育地位


              去年,江蘇省委書記對江蘇嚴格執行普職“大體相當”即“保持普通高中和中等職業教育招生規模大體相當”提出了批評。


              隨后,江蘇大幅提高了普通高中的招生比例,此舉在全國范圍內引發了“還要不要中職”的討論,職教管理者、研究者與實踐者均感到不安,擔心震波會向全國傳導。同時,現實中,一些高職院校也的確面臨招生難的困境,也給發展職業教育帶來了壓力。


              對此,《中國教育報》刊發記者署名文章《保衛中職》,從中等職業教育的歷史貢獻、現實作用以及未來發展趨勢等方面論證了中職教育存在的必要性和重要性,不僅不能削弱,還必須不斷鞏固和提高。


              文章指出,“發達國家中職教育的發展狀況證明,經濟發展水平的提升與產業結構的升級,并不會必然導致中等職業教育地位的弱化以及職普比的下降。事實上,中職教育正有力地支撐著像德國這樣的制造強國朝著更高的目標邁進。毫無疑問,在我國堅持走新型工業化道路,促進工業化、信息化、城鎮化、農業現代化同步發展,實現現代化強國目標的過程中,中等職業教育絕對不會缺席。”


              而此次,《國家職業教育改革實施方案》明確要求完善國家職業教育制度體系,健全國家職業教育制度框架。在中等職業教育方面,《方案》重申,保持高中階段教育職普比大體相當,使絕大多數城鄉新增勞動力接受高中階段教育。這給關心中職教育發展的各界人士吃下了“定心丸”。


              《方案》明確了不同階段職業教育的發展目標。比如,明確了“把發展中等職業教育作為普及高中階段教育和建設中國特色職業教育體系的重要基礎”的地位,進一步提高提高中等職業教育發展水平。


              而高等職業教育的定位則是“優化高等教育結構和培養大國工匠、能工巧匠的重要方式”,要讓城鄉新增勞動力更多接受高等教育。


              在中等職業教育和高等職業教育之外,還提出了完善高層次應用型人才培養體系。要推動一大批普通本科高等學校向應用型轉變,到2020年,建設50所高水平高等職業學校和150個骨干專業(群)。從2019年開始,在職業院校、應用型本科高校啟動“學歷證書+若干職業技能等級證書”制度試點(以下稱1+X證書制度試點)工作。


              暢通職校生發展道路,破除社會歧視


              對于普通民眾來說,最關心的莫過于孩子讀職業院校的出路如何?這關系到家長的教育選擇,也是提高職業教育發展水平的源泉動力。


              職業教育的直接目標就是培養技能型人才,為學生就業服務。如果用人單位不認可畢業生,社會上歧視職校生,制度層面對職校生區別對待,那么就算技能崗位的工資高,家長還是想讓孩子去坐辦公室。


              破解這個問題,關鍵是提高人才培養質量。《方案》提出鼓勵有條件的企業特別是大企業舉辦高質量職業教育,發揮企業重要辦學主體作用,未來的職業教育與企業融合發展將越來越緊密。畢業生的職業技能水平得到提高,將能更好滿足企業社會需求,為高質量就業做好扎實的準備。


              《方案》更大的看點在于給予技術技能人才平等的社會待遇。


              對技術技能人才歧視的原因是多方面的,除了文化傳統,更主要的來自制度層面。


              從考試制度來說,普通高中、重點高中優選錄取,剩下的去讀中專;高考時,提前批、一本、二本、三本錄取結束后才是高職院校。社會自然會形成職業教育低人一等的評價。


              就業時,國家機關公務員考試不對職業院校畢業生開放,大城市落戶職業院校畢業生沒有機會。職稱評定上,職校畢業生也飽受不公平待遇,地位和待遇得不到保障。


              近年來,不少“新一線”城市進行了“搶人大戰”,紛紛放開了落戶限制,以吸引高素質人才。但是大多數城市都以學歷作為落戶的門檻,其中僅有鄭州等少數城市對中專以上畢業生、職業(技工)院校畢業生,放開了落戶限制。


              《方案》不僅提出逐步提高技術技能人才特別是技術工人收入水平和地位,提出支持技術技能人才憑技能提升待遇,鼓勵企業職務職級晉升和工資分配向關鍵崗位、生產一線崗位和緊缺急需的高層次、高技能人才傾斜。


              還特別強調“推動職業院校畢業生在落戶、就業、參加機關事業單位招聘、職稱評審、職級晉升等方面與普通高校畢業生享受同等待遇?!薄皺C關和企事業單位招用人員不得歧視職業院校畢業生。國務院人力資源社會保障行政部門會同有關部門,適時組織清理調整對技術技能人才的歧視政策?!?/span>


              中等職業教育畢業生想上大學怎么辦?《方案》提出了中高職“貫通培養”,建立“職教高考”制度,完善“文化素質+職業技能”的考試招生辦法,為學生接受高等職業教育提供多種入學方式和學習方式。這意味著,讀中等職業學校照樣可以上大學,而且是用適合技能人才選拔的方式上大學。由此也可以改變中等職業教育的社會形象,提高吸引力。而這是提高職業院校生源質量,改變社會偏見的第一步。


              社會對技術技能人才的歧視非一日之寒,破除這種歧視也不會是一朝一夕之功,但是職校生就業質量越來越高,制度、政策層面的同等待遇落到實處,牢固的社會偏見也會被打破,家長以及學生的教育選擇也會慢慢發生改變。


              實際上,對于中小城市來說,從服務地方經濟發展的角度來講,向大城市、向名校輸送高中生,不如培養立足本地的高素質技能人才。名校畢業生大概率會留在大城市,而不是回到老家,而培養立足本地的技能,卻能真正為地方所用,服務于區域經濟發展。算長遠賬的話,地方政府也應該更加重視職業教育的發展。


              記者從教育部獲悉,國務院近日印發《國家職業教育改革實施方案》。《方案》提出,從2019年開始,在職業院校、應用型本科高校啟動“學歷證書+若干職業技能等級證書”制度試點工作。到2022年,職業院校教學條件基本達標,一大批普通本科高等學校向應用型轉變。


              2020年起,職業院校教師基本不招應屆生,大家怎么看?


              首先要了解高職院、中職校的辦學宗旨,是培養應用型人才為目的,也即是要求學生畢業后在專業方面的動手能力很強,甚至要強過同專業的本科生,這就要求專業教師更要有專業實踐經驗及動手能力,如果一個有志成為職業技術學院的老師能夠在企業或者其他專業崗位上歷練過再到教學崗位,那就能很好的指導學生的專業學習和實習訓練。目前,一些有特色的職業院校,有的采用了雙元制教學,理論學習與實習訓練比例可以各占50%,其根本指導思想就是讓學生畢業后能盡快融入企業,所學的知識與技能馬上就可應用?;貧w正題:如果教師的專業應用技能都不達標,怎能帶出合格的學生?事實上,對于職業院校的教師也有一個考核指標:就是必須為“雙師型”符合人才(工程師、講師),要達到這個要求,應屆畢業生確實需要有一段路要走的。


              職業院校教師基本不招應屆生,早該如此。你想想,培養職業技能人才,光是一些耍嘴皮子的人培訓,這不是誤人子弟是啥?


              一是國家學歷教育和技能教育兩條線,目前是互不關聯、互不干涉,就是一個大問題。學歷教育風生水起、如日中天,幾乎沒有不敗之地。積極一面我們不用談,但消極方面,不得不談一下。其結果就是畢業即失業,都去坐辦公室、喝茶、高工資。多少年來,培養了一大批本科碩士博士,有多少科研去搞?再最后就是弄虛作假搞論文。虛無主義。一方面工廠企業缺人才,一方面大學畢業就業難。究竟是為什么?


              所以提出大國工匠,重視技能人才,不是一句話兩句話的問題,也不是發一個兩個文件就完了,需要做大量的工作。腐敗抓了,沒有人干活了。國人就是難搞。上有政策,下有對策。


              本科院校和職業院校都一樣,基礎課如數學、外語,畢業生上班即上崗,但許多具有專業性質的畢業生,沒有進入工廠、沒有到企業實踐,沒有科研經歷,就上課,幾乎就是胡鬧。



              職業學院教師不招應屆生應該是正確的。因為職業學院與大學培養的學生,方向不一樣,大學培養的是學術型人才,職業學院培養的是技能型人才,有一定的理論知識,但更注重技能操作。應屆畢業生沒在工廠或科研單位工作過,沒有實際工作經驗,更沒有實際操作能為,如何能教好學生。建議從工廠或科研單位工作的工程師及高技能工人里面招聘老師,才會提高職業學院教學水平,為社會培養更多的高技能人才。



              職業教育的根在中小學,而中小學又整天忙于做題考試排名,人人都忙于學習語數外,有些學生天生的就有很強的動手能力,慢慢慢慢就被扼殺了!等到上職業學校再來學習木已成舟,那點天生的靈性已蕩然無存!


              許海峰如果不是喜歡且有時間玩玩具槍,能有那么好的槍法并進而獲得我國第一枚奧運金牌嗎?


              教育評價、教師評價唯語數外是好,會讓國家技能型人才后繼乏人,職業教育的根本被徹底掏空!雖然科舉制度被廢除這么久,但是,如果仍然用當前讀死書死讀書的模式,最終會步入科舉誤國的老路!


              該有至少5年的企業從業經歷。

              近日,北京市教育委員會組織專家對學校申報的2019年新增高等職業教育專業及部分中等職業學校申報的2019年新增專業(技能方向)進行了綜合評議,研究確定對16所中等職業學校學校37個新增專業(技能方向)進行備案,從2019年起列入招生計劃,同時撤消8所學校14個專業;并將2019年北京市新增高等職業教育專業名單予以公布,同時公布部分學校申請撤銷的專業名單:






              今年,北京市中等職業學校和高等職業學校分別新增37個和33個專業。其中,早期教育、交通和大數據等相關領域成為熱門。一批與首都城市功能定位不符的專業逐步退出。


              北京市教委組織專家對部分中等職業學校申報的2019年新增專業(技能方向)進行了綜合評議,研究確定對16所學校37個新增專業(技能方向)進行備案,從2019年起列入招生計劃,同時撤消8所學校14個專業。


              新增的中職專業中,學制從3年到6年不等。其中惟一的6年制專業是中央芭蕾舞團舞蹈學校的芭蕾舞表演專業。除了數字影視動畫制作、電子競技、城市軌道交通車輛運用與檢修等近年來市場需求量大的專業外,傳統專業也有新升級,出現在新增專業名單中。比如北京市經濟管理學校會計專業,新增的專業技能方向是“云財務會計”。北京昌平職業學校汽車運用與維修專業新增的方向是智能汽車技術。


              今年被撤銷的中職專業以旅游服務類、財經商貿類等為主。比如商務英語、辦公室文員、計算機應用等專業紛紛退出。


              另外,根據教育部公布的備案審批結果,2019年北京市新增高等職業教育專業名單涉及33個專業,修業年限均為3年。其中包括虛擬現實應用技術、工程造價、無人機應用技術和早期教育等。釀酒技術、機械產品檢測檢驗技術、機械設計與制造等與與首都城市功能定位不符的專業則退出今年招生。

              日前,教育部下發《關于進一步加強高校教學實驗室安全檢查工作的通知》(以下簡稱《通知》),要求各地各高校全面加強高校教學實驗室安全檢查工作,有效防范類似事故發生,確保高校師生安全和校園穩定。

              高校教學實驗安全工作直接關系廣大師生的生命財產安全,關系學校和社會的安全穩定。《通知》明確要求,各地各高校要嚴查教學實驗室安全管理體制機制建設與運行,構建由學校、二級單位、教學實驗室組成的三級聯動的教學實驗室安全管理責任體系。要嚴查教學實驗室師生安全教育,按照“全員、全程、全面”的要求,開展面向師生的教學實驗室安全相關法律法規規章和標準內容教育,提高教學的針對性和實效性。要嚴查教學實驗室危險源監管體系建設與運行,對危險源,特別是重大危險源涉及的采購、運輸、儲存、使用和廢棄物處置等環節安全風險進行全時段、全方位管控,形成危險源安全風險分布檔案和相應數據庫。要嚴查教學實驗室安全設施配置與保障體系建設,確保必要的安全防范設施和裝備齊全有效,配齊配強教學實驗室安全隊伍,切實保證教學實驗室安全經費投入。要嚴查教學實驗室安全應急能力建設,統籌制定教學實驗室安全應急預案,建立健全應急演練制度,切實做好應急人員、物資和經費的保障工作。

              《通知》強調,各地各校要對照安全檢查結果,充分吸取經驗教訓,牢固樹立“隱患就是事故”的觀念,完善安全管理體制,優化安全管理機制,積極查漏補缺,制定危險源分級分類處置方案,建立健全應急管理機制。充分利用信息化手段提升安全工作水平,嚴格教學實驗室安全準入制度,不斷完善應急預案,定期開展應急演練,確保能應急、有實效,確保安全責任逐級落實到崗位、落實到人頭、貫穿全部環節,安全管理環節嚴密、分工細密、銜接緊密,實現對安全隱患的逐項消除。各高校要因校制宜制定本校教學實驗室安全工作標準和具體實施方案。

              隨《通知》下發的《高校教學實驗室安全工作檢查要點(2019版)》,分層分類逐項列出了高校教學實驗室在安全管理體制機制、安全宣傳教育、危險源管理、安全設施與環境、安全應急能力建設等方面的關注要點。

              如何加強高??萍汲晒D移轉化,推動教育與科技、經濟的深度融合,是全國政協委員、中國地質大學(武漢)校長王焰新近些年一直在思考和探索的問題。他沒有想到的是,自己的相關提案很快引起了教育部的重視。

              “高校既是基礎研究和創新人才培養的主力軍,也是技術創新的生力軍,是國家創新體系的重要力量。”王焰新在提案中建議,更加注重高校的基礎研究,推進高??萍汲晒D化與科技型創業融通發展,建設專業化的高??萍汲晒D化和知識產權管理和運營機構。針對成果轉化隊伍建設,制訂職稱評定與評價考核等方面的激勵政策。

              王焰新記得,就在兩會結束不久,教育部科技司一名處長到武漢出差之時專門來到自己的辦公室,就提案的相關內容聽取更詳細的建議。此后,教育部又與王焰新多次聯系。

              2018年,教育部啟動實施“高?;A研究珠峰計劃”,進一步推動高校加強基礎研究,實現創新引領。同年,教育部印發《高??萍汲晒D化和技術轉移基地認定暫行辦法》,積極探索高校科技成果轉化和技術轉移基地建設。

              “這些政策的出臺,不一定與我的提案直接相關。但我能深切感受到,教育部對這一問題相當重視,廣泛聽取意見建議,積極研究解決和改進的辦法?!蓖跹嫘抡f。

               教育,是國之大計、黨之大計,事關國家發展、事關民族未來。圍繞教育事業改革發展,全國人大代表與全國政協委員的建議和提案,為相關政策出臺提供了重要參考。

              教育部有關負責人介紹,教育部高度重視相關建議和提案的辦理工作。2018年,教育部共收到十三屆全國人大一次會議代表建議980件,占全部代表建議數的13.7%;承辦全國政協委員提案810件,占全部委員提案數的17.5%,所有承辦的建議提案全部按時完成。

              針對代表關于增加幼兒教育資源供給的建議,教育部會同中央編辦、國家發展改革委、財政部等9部門,赴13個省(市)進行了實地調研,完成了關于我國學前教育發展情況的調研報告,并在全面調研基礎上起草了關于學前教育深化改革規范發展的若干意見。

              吸納部分代表意見,教育部在《“長江學者獎勵計劃”管理辦法》中,對長江學者的基本條件、崗位職責等作了進一步明確,將政治標準和師德師風作為長江學者的首要條件,并建立了“長江學者獎勵計劃”退出機制。

              針對委員提出的關于規范校外培訓機構發展的提案,按照“依法規范、分類管理、綜合施策、協調治理”的總體思路,以國務院辦公廳名義印發《關于規范校外培訓機構發展的意見》,對校外培訓機構的設置標準、審批登記、培訓行為、市場監管等作出規定。

              圍繞大力推進現代學徒制培育“大國工匠”的提案,教育部積極開展專題調研,采納吸收有關建議,印發《教育部辦公廳關于做好2018年度現代學徒制試點工作的通知》。目前,正在修改完善的職業教育法修正案草案,對現代學徒制作出了相關規定。

              “代表委員的意見建議,涉及教育事業改革和發展各方面內容,既包含改革教育學制、創新教育形式等戰略性、前瞻性、宏觀性問題的建議,也有關于學生資助、課外輔導等涉及群眾切身利益問題的對策,為教育政策的制訂、執行和完善提供了寶貴參考。”教育部有關部門負責人表示,將進一步完善機制、創新方法、加強溝通、注重實效,以高度的責任感和使命感辦好每一份建議和提案。


              “閃辭”是指在職時間變短,穩定性變差,入職不久就辭職的現象,“閃辭”現象增多,給用人位造成了困擾和壓力,特別是高職院校和企業聯辦的以企業命名的旨在探索校企雙主體辦學的二級企業學院(以下簡稱企業學院)培養的學生到企業后“閃辭”現象面積有擴大之勢,給企業和學校均帶來傷害,成為企業學院的一大痛點,應引起深刻反思,及時止損。辦企業學院是對深化校企合作理性探索,不是試錯,需要系統性思考。


              01
              機制建設是支點


              企業學院作為校企共同體一定是雙方在長期的合作中形成共識而發展的產物,能否持續同頻共振,需要互動機制作為支撐。建立基于校企共同體的目標鏈、標準鏈,形成一體化鏈接,校與企供需結構性匹配,推進人才流、技術流、文化流、資金流"四流"高頻流動。校企雙方共同系統設計人才培養體系,實施潤無聲育人策略,實施工學交替教學組織,課與崗內容匹配,教師與企業技術管理人員“同教”、"同評",學生與企業員工“同事"、"同學",校企共同培育職場文化和價值觀,保證各利益方滿意。從現實來看,辦企業學院的機制建設難點在如何有效實現校企之間資金流動,除職業院校個體努力外,還需政府推動。


              02
              專業遴選是基點


              職業教育是通過聚焦一個專業的系統學習,把學生培養為具有完善的道德和具備某一領域專業知識、能力和素質的社會職業人,然后在某個崗位上立足,不斷歷練自己、拓展自己、遷移自己,形成專業知識、專業能力、專業作風、專業精神相融合的專業素養,做到一輩子適應社會發展和崗位要求。辦企業學院,應遴選有發展前景、辦學基礎較好且有實力的專業群,為企業學院長遠發展提供良好的基礎。


              03
              企業遴選是重點


              企業的發展實力直接影響企業學院學生的培養質量和就業穩定率,考量企業的發展力、影響力、培訓力、教育力、文化力、吸納力、互動力等要素,是遴選企業的重要指標,遴選有教育能力的企業是辦好企業學院的重要基礎性工作。


              從校企合作現實實踐情況看:一般來說,民營、勞動密集型、中小型等企業參與職業教育的能力不強,深廣度不夠,但合作過程中局部效果明顯;國有、技術密集型、大型典型等企業參與能力較強,系統化合作基礎好,但合作過程中整體效果較弱。建立企業參與職教的激勵機制,出臺產教融合型企業標準并引導企業由偏好成本向偏好技術技能發展,有效提高效果,除職業院校個體努力,還需政府推動。


              04
              職業規劃是難點


              當今社會,新生代在職業上可能不再會從一而終。職業成長規律告訴我們,職業成長是需要在一定周期內進行積累,經歷感覺期、理解期、超越期等階段,跳槽并非不可,但頻頻跳槽可能破壞這種周期性的積累,難以完整歷練自己而更好的成長。


              加強學生職業生涯規劃設計教育,幫助其形成理性的職業觀,摒棄浮躁心態,堅持專注,把更多的精力投入到同一件事情當中,產生職業生涯滾雪球式的復利效應,避免情緒化和一味功利化的“閃辭”,更要避免成長的"閃退",應是企業學院的重要優勢,但系統的設計和實施學生職業生涯規劃教育體系是一項有難度的"跨界"工作,需要有高度智慧。


              05
              誠信招生是起點


              麥可思數據顯示2018屆大學畢業生求職視點排序“個人發展空間”(76.6%),“薪資”(68.6%)、“福利待遇”(56.3%)。當前,諸多高職院校的招生面臨著“僧多粥少”的尷尬局面,為招攬生源,部分院校借企業學院之名,往往夸大其詞,承諾多多,就業后反差較大,就會出現大面積的"閃辭",甚至帶來一些社會不穩定因素。企業學院在招生招工過程中,保持教育定力,不做虛假宣傳,以誠信文化培育誠信,嚴守承諾,校企致力于提高教育質量的同時,企業積極改善工作環境,盡可能做到崗位安排上專業對口,幫助學生逐步向預期值邁進,是有效減少企業學院學生"閃辭"的有效措施。


              辦企業學院,是有效激發職業院校辦學活力,促進企業與學校實施全要素融合,探索混合所有制辦學的戰略舉措,能有效推進校企合作從初級走向高級、從淺層次走向深層次、從內容單一走向多元化、從碎片化走向系統化的梯次遞進,從接合到結合、從協同到合作、從整合到融合集成度的梯次提高,服務國家、社會、學校和學生乃至專兼職教師的全面發展。


              一、論壇背景


              為宣傳全國教育大會精神,推動實施《國務院辦公廳關于深化產教融合的若干意見》,深入貫徹落實習近平總書記對虛擬現實發展一系列重要指示精神,整體促進職業院校虛擬現實專業建設,內涵夯實虛擬現實產教融合協同發展、校企合作育人的新思路,推動虛擬現實產業健康有序發展,全方位、系統化打造虛擬現實技術技能人才,2019年3月1日-3日,北京,由工業和信息化部指導,中國電子質量管理協會聯合主辦,中國電子質量管理協會虛擬現實專委會、大連理工出版社承辦的“2019年度全國職業院校虛擬現實產教融合與專業建設高峰論壇”順勢而生。


              二、論壇組織


              指導單位:工業和信息化部

              主辦單位:中國電子質量管理協會

              承辦單位:中國電子質量管理協會虛擬現實專業委員會

              大連理工出版社

              協辦單位:北京自動化學校

              北京工業職業技術學院

              北京威愛教育科技有限公司

              支持媒體:聚焦職教


              三、時間地點


              會議時間:2019年3月2日—3日(3月1日全天報到)

              會議地點:北京


              2019全國職業院校虛擬現實產教融合與專業建設高峰論壇

              會議議程


              3月2日上午

              8:00-9:00

              會議簽到,VR軟硬件環境現場體驗

              第一單元   主旨報告

              3月2日上午

              時間

              報告主題

              演講嘉賓

              9:00-9:10


              領導致辭

              9:10-9:30

              虛擬現實帶來的

              教育革命與創新

              周明全 教授

              教育部虛擬現實應用

              工程研究中心主任

              9:30-9:50

              虛擬現實在職教領域的

              應用與前景

              孫偉 院長

              貴州盛華職院

              9:50-10:10

              行業視角下的VR

              產教融合與院校發展

              王志強 主任助理

              全國機械職業教育教學

              指導委員會

              10:10-10:30

              2019VR文創設計與3D打印

              2019VR教學資源創作

              大賽解析

              陳麗華教授

              王學松博士

              10:30-10:50

              不同專業大類下的

              VR專業建設思路

              呂云 博士

              威愛教育創始人

              第二單元  授牌及合影

              3月2日上午

              10:50-11:10

              虛擬現實產教融示范企業授牌

              虛擬現實人才培養基地授牌

              集體合影

              第三單元  高端對話

              3月2日上午

              11:10-12:00

              職教領域的VR產教融合

              VR在職業教育領域的應用

              職業院校的VR人才培養

              行業/政府代表

              專家代表

              院校代表

              企業代表

              12:30-13:45    用餐

              第四單元 新世紀虛擬現實專業規劃系列教材研討會

              3月2日下午

              教材建設研討(分會場1)

              研討內容

              主持人

              14:00-14:50

              《虛擬現實應用基礎》

              教材建設研討

              謝建華、呂云

              14:50-15:40

              《虛擬現實應用開發組》

              教材建設研討

              呂云、謝建華

              15:40-16:00

              茶歇

              16:00-16:50

              《虛擬現實正向建模組(3DMAX)》教材建設研討


              呂云、謝建華

              16:50-17:00

              會議總結  散會

              呂云、謝建華

              教材建設研討(分會場2)

              14:00-16:30

              《虛擬現實逆向建模》

              主持人:陳麗華


              3月3日上午

              9:00-11:30

              參觀首鋼工學院VR一體化實訓室


              四、論壇形式


              主旨報告+對話交流+頒獎+研討會+現場體驗+參觀


              五、主要內容:


              (一)主旨報告

              1、虛擬現實產業高水平技術技能人才培養

              2、虛擬現實產教融合與校企合作

              3、職業院校虛擬現實專業建設的核心問題

              4、2019年VR教學資源創作大賽解析

              5、2019虛擬現實文化創意與3D打印大賽解析

              6、虛擬現實專委會2019年工作計劃


              (二)對話交流

              構建標準體系,推動職業院校虛擬現實專業建設


              (三)對話交流

              深化VR職業教育改革,構建校企合作育人新優勢


              (四)對話交流

              全方位培訓,推動職業院校VR高水平技術技能人才培養


              (五)頒獎

              全國職業院校虛擬現實產教融合骨干企業


              (六)研討會

              高職高專院校虛擬現實專業規劃系列教材研討會

              分組討論:首批教材目錄、參與會員、任務分工等:

              1、《虛擬現實應用基礎》教材編寫組研討

              2、《虛擬現實應用開發組》教材編寫組研討

              3、《虛擬現實正向建模組(3DMAX)》教材編寫組研討

              4、《虛擬現實正向建模組(MAYA)》教材編寫組研討

              5、《虛擬現實逆向建模組》教材編寫組研討

              6、《虛擬現實全景設計與制作》教材編寫組研討


              六、擬邀嘉賓


              工業和信息化職業教育教學指導委員會領導

              教育部虛擬現實應用工程研究中心領導

              中國電子質量管理協會領導

              各高職高專院校校長

              國內外知名企業

              清華大學、北京航天航空大學、北京師范大學、北京理工大學及中國科學院等虛擬現實領域知名專家

              各職業院校教務處、相關院系負責人、專業及課程建設負責人、實驗室中心負責人、骨干教師、科研人員等

              中國電子質量管理協會虛擬現實專委會成員等


              七、報名及聯絡


              虛擬現實專業委員會     李老師

              13911065966  微信號:lmh421 郵箱:33762673@qq.com

              大連理工大學出版社     馬老師

              13504087657   郵箱:48489372@qq.com


              前不久,人力資源和社會保障部、財政部印發了《關于全面推行企業新型學徒制的意見》,提出在企業全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的企業新型學徒制。


              上周,中國青年報社社會調查中心聯合問卷網(wenjuan.com),對2010名受訪者進行的一項調查顯示,71.2%的受訪者認為企業新型學徒制有利于工匠型人才的培養。要發揮好企業新型學徒制的作用,68.2%的受訪者希望學校建立健全相匹配的彈性學制、學分制等教學管理制度。


              鄧子嶒是東華理工大學高等職業技術學院的學生,他在就業指導課上了解了企業新型學徒制,“企業新型學徒制可以提升學生在實際工作中的實操能力,而且學生在企業學習后,對企業的需求和發展有更深的了解,入職后適應更快?!?/strong>


              某職業技術學院學生陳澤偉認為,企業新型學徒制能夠提前幫助學生解決未來在工作中可能會碰見的種種問題,減少在工作后臨時學習的壓力。


              中國社科院人口與勞動經濟研究所社會保障研究室主任陳秋霖認為,企業新型學徒制讓企業和人才供需之間更密切地融合,也發揮了職業技術教育在“干中學,學中干”的優勢。


              調查顯示,66.6%的受訪者看好企業新型學徒制,71.2%的受訪者認為企業新型學徒制有利于工匠型人才的培養。


              企業新型學徒制有哪些現實意義?58.4%的受訪者認為有利于企業、院校、政府協調發揮作用,58.0%的受訪者覺得可扭轉技能人才供給不足的現狀。


              鄧子嶒認為,培養職業技術人才最大的問題在于,單純的知識學習難以和實際工作相契合,“剛到工作崗位都會有些手足無措、無從下手的感覺”。


              陳秋霖指出,現在的職業技能人才培養還是需求與供給之間的匹配度問題?!奥殬I技術院校本身應以技術培養為主,培養學生執行操作能力。而現在很多職業技術院校都是按學術的路子走。這是供給問題。從需求層面來講,學生大都是畢業前去用工單位實習,更多的時間都是在學校里,導致匹配度上差一些”。


              對于當下技能型人才的培養,69.8%的受訪者認為技能人員創新性不夠,58.0%的受訪者指出高級技能人才缺失。


              如何發揮好企業新型學徒制的作用?68.2%的受訪者希望學校建立健全與之相匹配的彈性學制、學分制等教學管理制度,61.4%的受訪者建議校企共同研制、實施招生招工方案,明確校企雙主體職責。


              陳秋霖認為,發揮好新型學徒制的作用,要保證企業師傅和學徒之間真正做到一個愿意帶一個愿意學,此外還需要合理的用工機制?!笆紫?,要明確學徒用什么樣的方式挑選,其次,要明確在這個過程當中是否可以淘汰。此外,學生日常生活如何安排,在企業住還是回學校?我覺得企業和學生之間的權利和義務關系一定要界定清楚”。


              陳秋霖期待看到這種企業新型學徒制向大學開放,“建議一部分學校融入到職業學習中,參考企業新型學徒制的方式,來保證就業效果”。


              受訪者中,學歷為高中、職高或中技的占9.6%,大專或高職占25.6%,本科占58.8%,碩士占4.0%,博士占0.5%。


              2月13日,國務院印發了《國務院關于印發國家職業教育改革實施方案的通知》(以下簡稱“通知”),這篇8700多字的文件對職業教育提出了全方位的改革設想?!锻ㄖ窂娬{到2022年,職業院校教學條件基本達標,一大批普通本科高等學校向應用型轉變,建設50所高水平高等職業學校和150個骨干專業(群)。


              職業教育的重要性,被提高到了“沒有職業教育現代化就沒有教育現代化”的地位?!度嗣袢請蟆?月31日刊登了教育部長陳寶生在2019年全國教育工作會議上的講話摘要,其中陳寶生談到對準教育事業發展中的“深”“難”問題進行改革攻堅時舉了兩個例子,一個是深化高考改革攻堅行動,另一個就是培養產業生力軍改革攻堅行動,主要任務是職業教育體系改革,中央高度重視,要打出改革“組合拳”?!斗桨浮肪褪沁@套“組合拳”。


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              國家職業教育改革實施方案



              總體要求的要點



              1、把職業教育擺在教育改革創新和經濟社會發展中更加突出的位置;

              2、完善職業教育和培訓體系;

              3、鼓勵和支持社會各界積極支持職業教育。



              總體目標的要點



              經過5-10年左右時間,職業教育基本完成:

              1、辦學格局:政府舉辦為主→政府統籌管理、社會多元辦學;

              2、辦學追求:規模擴張→提高質量;

              3、辦學模式:參照普通教育辦學→企業社會參與、專業特點鮮明。



              具體指標的要點



              1、到2022年,職業院校教學條件基本達標;

              2、到2022年,建設50所高水平高等職業學校和150個骨干專業(群);

              3、建成覆蓋大部分行業領域、具有國際先進水平的中國職業教育標準體系;

              4、建設300個具有輻射引領作用的高水平專業化產教融合實訓基地;

              5、職業院校實踐性教學課時原則上占總課時的一半以上,頂崗實習時間一般為6個月;

              6、“雙師型”教師占專業課教師總數超過一半。



              具體措施的要點



              1、完善國家職業教育制度體系

              ①健全國家職業教育制度框架;

              ②提高中等職業教育發展水平;

              ③推進高等職業教育高質量發展;

              ④完善高層次應用型人才培養體系。


              2、構建職業教育國家標準

              ①完善教育教學相關標準;

              ②啟動“學歷證書+若干職業技能等級證書”制度試點工作;

              ③開展高質量職業培訓;

              ④實現學習成果的認定、積累和轉換。


              3、促進產教融合校企“雙元”育人

              ①堅持知行合一、工學結合;

              ②推動校企全面加強深度合作;

              ③打造一批高水平實訓基地;

              ④多措并舉打造“雙師型”教師隊伍。


              4、建設多元辦學格局

              ①推動企業和社會力量舉辦高質量職業教育;

              ②做優職業教育培訓評價組織。


              5、完善技術技能人才保障政策

              ①提高技術技能人才待遇水平;

              ②健全經費投入機制。


              6、加強職業教育辦學治理督導評價

              ①建立健全職業教育質量評價和督導評估制度;

              ②支持組建國家職業教育指導咨詢委員會。


              7、做好改革組織實施工作

              ①加強黨對職業教育工作的全面領導;

              ②完善國務院職業教育工作部際聯席會議制度。



              《方案》就開宗明義,提出“職業教育與普通教育是兩種不同教育類型,具有同等重要地位?!倍殬I教育的核心無疑是產教融合,痛點則是企業參與職業教育的積極性不夠,對此,《方案》拿出了份量很重的激勵措施。



              鼓勵大企業舉辦高質量職業教育



              《方案》提出,到2022年,企業參與職業教育的積極性有較大提升,培育數以萬計的產教融合型企業,打造一批優秀職業教育培訓評價組織,推動建設300個具有輻射引領作用的高水平專業化產教融合實訓基地。


              產教融合型企業一定程度上借鑒了德國的“教育型企業”。德國是職業教育“雙元制”的典范。教育部職業技術教育中心研究所高等職業教育研究中心主任姜大源曾介紹,德國只有五分之一到四分之一的企業有資格做教育,這些企業被命名為“教育企業”,能夠享受與學校一樣的社會待遇。這些教育企業與學生簽訂的合同是教育合同。當企業需要職業人才時,企業是需方,學校是供方,當學校需要企業提供新的技術、實訓基地、實訓老師時,學校是需方,企業是供方。


              但在我國,產教難以順暢融合恰恰是職業教育發展最大的難點?!皩W校很愿意與企業合作,但‘剃頭挑子一頭熱’,因為很多企業還沒有認識到自己也是人才培養的主體之一。我經常說:‘晚上7點鐘央視新聞播送的幾秒鐘的白酒廣告,會花掉幾個億,卻很少見到為職業教育的產教融合、校企合作投入巨資的報道’?!苯笤凑f。


              《方案》為產教融合型企業提出了激勵機制。其中提出,在開展國家產教融合建設試點基礎上,建立產教融合型企業認證制度,對進入目錄的產教融合型企業給予“金融+財政+土地+信用”的組合式激勵,并按規定落實相關稅收政策。試點企業興辦職業教育的投資符合條件的,可按投資額一定比例抵免該企業當年應繳教育費附加和地方教育附加。


              《方案》還提出,發揮企業重要辦學主體作用,鼓勵有條件的企業特別是大企業舉辦高質量職業教育,各級人民政府可按規定給予適當支持。完善企業經營管理和技術人員與學校領導、骨干教師相互兼職兼薪制度。


              2020年初步建成300個示范性職業教育集團(聯盟),帶動中小企業參與。支持和規范社會力量興辦職業教育培訓,鼓勵發展股份制、混合所有制等職業院校和各類職業培訓機構。


              在師資力量方面,《方案》甚至在倒逼企業與學校的融合。其中提出,從2019年起,職業院校、應用型本科高校相關專業教師原則上從具有3年以上企業工作經歷并具有高職以上學歷的人員中公開招聘,特殊高技能人才(含具有高級工以上職業資格人員)可適當放寬學歷要求,2020年起基本不再從應屆畢業生中招聘。


              對于學校也有激勵,《方案》提出,校企合作中,學??蓮闹蝎@得智力、專利、教育、勞務等報酬,具體分配由學校按規定自行處理。



              開展本科層次職業教育試點



              學校仍是重要的職業教育辦學主體,《方案》對中職、高職和專業學位研究生都提出了改革舉措。


              職業高中目前幾乎已是每個縣市區教育體系中的標配,但在很多地區,職中只能招到考不上普通高中的初中畢業生,生源嚴重匱乏,甚至成為“問題學生”的聚集地。


              現在,職中迎來了絕好的振興時機。隨著近兩年入學高峰,職中也突然出現了報名者爆滿的情況。河北省東部某縣一名職中教師告訴記者,“2018年的招生計劃全部完成,還拒絕了部分報名學生,據說下一年教育局給學校的招生任務是今年的近一倍?!?/span>


              但更重要的是提高教學質量,并有針對性地開設專業?!斗桨浮诽岢?,完善招生機制,建立中等職業學校和普通高中統一招生平臺,精準服務區域發展需求。


              《方案》還給職業高中增加了兩項新任務:積極招收初高中畢業未升學學生、退役軍人、退役運動員、下崗職工、返鄉農民工等接受中等職業教育;服務鄉村振興戰略,為廣大農村培養以新型職業農民為主體的農村實用人才。


              近年來,高職畢業生的就業工資水平逐年提高,一些熱門專業甚至逼近了本科畢業生的工資水平。這讓高等職業教育重新煥發了吸引力,也吸引了一些普通本科院校向應用型高校轉型。


              《方案》提出,建立“職教高考”制度,完善“文化素質+職業技能”的考試招生辦法,提高生源質量,為學生接受高等職業教育提供多種入學方式和學習方式。在學前教育、護理、養老服務、健康服務、現代服務業等領域,擴大對初中畢業生實行中高職貫通培養的招生規模。啟動實施中國特色高水平高等職業學校和專業建設計劃,建設一批引領改革、支撐發展、中國特色、世界水平的高等職業學校和骨干專業(群)。


              《方案》還提出,推動具備條件的普通本科高校向應用型轉變,鼓勵有條件的普通高校開辦應用技術類型專業或課程。開展本科層次職業教育試點。


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